Los responsables de Salud Laboral de CCOO y UGT de Córdoba, Aurelio Martín y Jaime Sarmiento, respectivamente, han exigido este jueves medidas "reales y urgentes" contra la siniestralidad laboral en la provincia tras lamentar la muerte de otro trabajador, en este caso un autónomo que sufrió un ataque al corazón al inicio de su jornada en la vendimia de Montilla.
Es la décimotercera muerte que se produce en la provincia en lo que va de año, algo que "tristemente nos convierte en la provincia andaluza con más fallecidos y la que mayor índice de siniestralidad registra", han advertido los sindicalistas en una rueda de prensa.
Así, han expuesto que las muertes debido a causas no traumáticas -accidentes cardiovasculares, fundamentalmente-, son "crecientes". De hecho, de las 13 muertes registradas hasta el momento en la provincia, ocho se deben a causas no traumáticas. En el caso del último trabajador fallecido, aunque fue un infarto la causa de la muerte, los responsables sindicales están convencidos de que "el calor y el tipo de trabajo intervinieron en el fatal desenlace".
Al respecto, según indican los datos del Instituto Carlos III de Salud sobre mortandad, en 2022 España fue el tercer país europeo tras Italia y Grecia con más muertes vinculadas al calor, han citado, para agregar que el informe MoMo, del 1 de junio al 13 de julio, recoge que en España se han registrado 381 muertas por exceso de temperatura -no todos son por golpes de calor-.
Así, el secretario de Salud Laboral de CCOO, Aurelio Martín, ha afirmado que "este tipo de accidentes se ha disparado desde la recuperación de la actividad productiva tras la crisis originada por la pandemia del Covid-19". "El aumento de las cargas de trabajo, la disminución en los tiempos de producción y la pérdida de poder adquisitivo, entre otras cuestiones, han generado un riesgo que, hasta la fecha, la mayoría de las empresas no tienen evaluado: Los riesgos psicosociales", ha apostillado.
"Necesidad de un cambio legislativo"
En este sentido, el secretario de Salud Laboral de UGT, Jaime Sarmiento, ha apuntado que reivindican, "y eso sí necesita un cambio legislativo, es que se hagan las evaluaciones de los riesgos psicosociales paralelamente a la evaluación de riesgos, porque con independencia de las patologías que pueda tener cualquier trabajador, también las condiciones del puesto de trabajo pueden provocar o facilitar que haya un infarto o ictus y sería una manera de poder disminuir este tipo de accidentes".
Mientras, Martín ha remarcado que "los riesgos psicosociales afectan, especialmente, a las personas trabajadoras autónomas". "Las personas autónomas, para competir en el mercado, necesitan abaratar costes y eso, en muchas ocasiones, va ligado a recortes en prevención y al aumento exagerado de la carga de trabajo", ha dicho el responsable de CCOO, quien ha advertido también de "la infracomunicación de accidentes laborales".
"El trabajador autónomo no puede dejar de trabajar, porque a menudo no puede delegar o no puede encontrar alguien que le sustituya, lo que hace que muchos, a pesar de estar heridos o enfermos, sigan trabajando", ha comentado.
Los datos
Por su parte, el secretario de UGT ha recordado que "hacía años" que reivindican que "los autónomos entraran en el registro de accidentes laborales", pero "ante las particularidades de su situación laboral, y aunque estén presionados y tengan mucho ritmo de trabajo, que hagan un cierto sacrificio por sus familias y miren por su salud e inviertan un poquito más en prevención", ha recomendado.
Si bien de los 4.900 accidentes con baja laboral registrados hasta junio sólo 421 los sufrieron trabajadores autónomos, es decir, el 8,40%, el porcentaje sube al 14,29% en el caso de los accidentes graves (siete de los 49 registrados) y al 23,08% en el caso de los mortales (tres de los 13 ocurridos hasta la fecha). Según estos datos, cada día se producen en Córdoba 27 accidentes laborales con baja, "y esos son demasiados", han enfatizado.
"Hace 16 días ofrecíamos otra rueda de prensa con motivo del décimo accidente mortal, era el mismo día que se firmaba el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía, un plan que en agosto sólo contaba con tres acciones: Comenzar la elaboración de un mapa de siniestralidad, iniciar el programa de incentivos a empresas en materia de PRL y desarrollar una campaña en prevención del estrés térmico por calor -que para este mes cuenta con 300 euros de presupuesto-, algo poco ambicioso cuando la siniestralidad laboral no se va de vacaciones en verano", ha criticado el secretario de CCOO.
Igualmente, el responsable de UGT ha recordado "el compromiso de la Junta de Andalucía y de CECO, pero vamos con mucho retraso, en la campaña de Unidos en Prevención para que las empresas tengan fácil acceso a la compra y formación de desfibriladores", a lo que ha agregado que "las grandes y medianas empresas tendrán un sello de calidad y estará registrada la zona donde tengan el desfibrilador y cómo usarlo, y las pequeñas empresas de manera mancomunada".
"La falta de formación"
También, los responsables sindicales han hablado de "la falta de formación, especialmente en las micro y medianas empresas, y la ausencia de cultura preventiva". Tanto Sarmiento como Martín han coincidido en puntualizar que "la responsabilidad de la seguridad y salud de las personas trabajadoras es de la empresa" y han puesto el acento en "la importancia de que las personas trabajadoras pierdan el miedo a exigir las medidas preventivas necesarias que salvaguarden su seguridad y salud, así como la formación continua para realizar sus tareas con seguridad". "Una formación que suele ser genérica y no aborda las peculiaridades de cada puesto, como debería ser", han lamentado.
En este ámbito, el secretario de Salud Laboral de CCOO ha afirmado que "la prevención ha de contemplar las imprudencias no temerarias que puedan llevar a cabo las personas trabajadoras y, para eso, es fundamental que las investigaciones de los accidentes se hagan con ánimo de buscar y analizar las causas para evitar que se repitan y de mejorar la prevención y no de exculpar a la empresa y culpar al trabajador".
Y el secretario de Salud Laboral de UGT ha hecho hincapié en que "la Inspección de Trabajo se limita a investigar los accidentes con un fin sancionador y a los autónomos no los investiga, porque no va a sancionar al fallecido". "Pero no estamos pidiendo que investiguen sólo por cuestión de sanciones, que también, sino que investiguen desde un punto de vista científico para saber las causas para después aplicarlo en otros casos y evitar o reducir los accidentes", ha transmitido.
