La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) en Córdoba, ha denunciado que el anuncio hecho por la dirección de la empresa Hitachi en el que se especifica que van a prorrogar el convenio colectivo en la planta de Córdoba "no tiene fundamentos legales para llevarse a cabo".
El secretario de Acción Laboral del sindicato, Antonio Lopera, ha explicado que "la prórroga automática del convenio colectivo quedó anulada en el momento en el que ésta se denunció y el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores dice bien claro que, salvo pacto en lo contrario, los convenios colectivos se prorrogan automáticamente de año en año si no existe denuncia expresa".
Según indicó el secretario ugetista, "una vez denunciado el convenio, la ley prevé su ultraactividad (prórroga automática de un convenio colectivo una vez que ha perdido su vigencia, manteniendo sus condiciones laborales para los trabajadores hasta que se negocie y firme un nuevo acuerdo, según la IA de Google) indefinida hasta que se acuerde otro nuevo convenio, evitándose vacíos normativos, y la Reforma Laboral de 2021 eliminó la limitación temporal, reforzando, así, la estabilidad de los derechos de las personas trabajadoras".
En este caso, señaló Lopera, "ni la empresa ni la representación legal de las personas trabajadoras pueden, unilateralmente, prorrogar el convenio ya denunciado y, una vez pasado un año de esa denuncia sin haberse alcanzado un acuerdo, ambas partes deben acudir a una mediación, como así hemos hecho". "De hecho, de no alcanzarse un acuerdo en esta mediación, la normativa dice claramente que el convenio sigue en vigencia de ultraactividad hasta que se negocie y apruebe uno nuevo", señaló el ugetista.
La doctrina del Tribunal Supremo (STS 5/10/2021 y STS 17/06/2025) confirma que la ultraactividad mantiene la aplicabilidad del convenio hasta la firma de uno nuevo, garantizando la continuidad de las condiciones laborales y la unidad de negociación cuando el proceso negociador está vivo.
Por su parte, el secretario general de UGT FICA Córdoba, Pedro Téllez, ha destacado que "el comité de empresa ha convocado una huelga por la falta de acuerdo sobre el convenio colectivo y, durante esta huelga ambas partes están obligadas a negociar para solucionar el conflicto, por lo que la prórroga del convenio no tiene ningún tipo de cabida jurídica".
Finalmente, Téllez ha insistido en que "la negociación sigue abierta y desde UGT FICA hacemos un llamamiento a la empresa para que anule el anuncio de la prórroga y vuelva a la mesa de negociación porque estamos convencidos de que un acuerdo es posible y desde este sindicato haremos lo posible para que esto ocurra para el bien de las personas trabajadoras y de la propia empresa, que comparten el interés porque esta situación no afecte a la productividad y se recupere pronto la normalidad que debe caracterizar el trabajo en una empresa de las características de Hitachi".
