La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, María Dolores Gálvez (PP), ha informado esta mañana sobre el desarrollo del Programa Andalucía Orienta en la provincia de Córdoba, "un recurso fundamental y necesario para los desempleados, sobre todo en los colectivos más vulnerables", ha incidido.
El Servicio Andaluz de Empleo ha resuelto este año una nueva convocatoria de estos programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción laboral, "lo que significa que, desde finales de junio, 23 unidades de orientación en Córdoba ya estén prestando servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales", ha concretado Gálvez.
Para respaldar la puesta en marcha de estas unidades, ha continuado la responsable territorial, "la Junta destina 2,7 millones de euros a través de entidades colaboradoras como instituciones sin ánimo de lucro, corporaciones locales o asociaciones. Esto va a permitir llevar a cabo casi 66.000 horas de atención directa a personas desempleadas gracias a una plantilla de 73 profesionales, 64 técnicos de orientación y 9 administrativos de apoyo".
La delegada ha querido destacar el esfuerzo "que desde la Consejería de Empleo estamos realizando por garantizar la atención a los demandantes de empleo de todo el territorio provincial, especialmente a colectivos que encuentran importantes barreras para acceder al mercado laboral, como son las personas con discapacidad y las personas en riesgo de exclusión social. Para ello, hemos mejorado la gestión modificando el reparto de técnicos y duplicando los que se dedican a atender a estos colectivos, lo que supone una atención más extensa y especializada contando además con entidades que trabajan habitualmente con ellos".
De este modo, en la actualidad, más de la mitad de los técnicos ofrece atención a personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social. Además, cuatro entidades ofrecen servicios de acompañamiento a la inserción a demandantes de empleo que estén realizando un Itinerario Personalizado de Inserción y que necesiten apoyo o tutorización en la fase previa de acceso al trabajo y durante los seis primeros meses de su incorporación al puesto. Once técnicos se encargarán de este cometido.
La red Andalucía Orienta de la provincia se completa con el personal propio de orientación laboral del SAE, 66efectivos que atienden a las personas demandantes de empleo en las 28 oficinas SAE. La delegada ha puesto de manifiesto que "el hecho de que el SAE asuma con parte de sus medios propios la orientación general y refuerce la especializada para colectivos de atención prioritaria, a través del Programa Andalucía Orienta, responde al proyecto en el que el SAE está inmerso, un nuevo modelo de gestión integral que responde a la necesidad de ofrecer una atención completa al usuario desde la oficina de empleo".
Gálvez ha concluido incidiendo en que el objetivo último es lograr un Servicio Andaluz de Empleo útil y ágil, tanto con las personas demandantes de empleo, como con las empresas, para que "encuentren en este nuevo SAE el verdadero espacio para intermediar en un mercado laboral cada vez más complejo".
Programa Andalucía Orienta en Córdoba
De las 23 unidades que están en funcionamiento, 11 son de ámbito exclusivamente provincial, y 12 son multiprovinciales (prestan atención a desempleados de Córdoba y también de otras provincias). Entre las propias de Córdoba están las mancomunidades de la Subbética, Guadiato, Pedroches, Alto Guadalquivir y Campiña Este; los ayuntamientos de Puente Genil y Palma del Río y las asociaciones Albasur y Personas Sordas de Córdoba. A las entidades provinciales hay que sumar la Fundación Don Bosco, Acción Laboral, CIC-Batá, Inserta Innovación, Faisem y Engloba.
En las unidades de orientación se prestan servicios de asesoramiento y acompañamiento intensivo en el proceso de búsqueda de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción (IPI). El modelo garantiza la atención y el seguimiento individualizado de las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales.
A través del Itinerario, se accede de manera preferente a todos los recursos y programas del SAE. De este modo, la persona que se encuentra realizando un IPI, tendrá preferencia sobre otras personas usuarias para participar en dichos programas por ser el itinerario el mecanismo preferente de acceso para ello.
Los IPI se inician siempre mediante una acción personalizada e individual de diagnóstico o evaluación socioprofesional, desarrollada por personal técnico de una oficina del Servicio Andaluz de Empleo o de una Unidad de Orientación de la red “Andalucía Orienta”.
