ECONOMÍA EN ANDALUCÍA

Blanco destaca que 169 millones en incentivos al empleo de la Junta han supuesto 51.057 contratos fijos "en 37 días"

La consejera ha destacado en Córdoba la importancia de "la Formación Profesional para el Empleo, que se ha revitalizado en Andalucía"
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, en una atención a medios
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La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha destacado este miércoles en Córdoba que, en el marco del "trabajo que, como administración autonómica, estamos haciendo al servicio de la empresa", se inscriben los incentivos para el empleo y "los últimos han sido 169 millones de euros", que han supuesto "51.057 contrataciones fijas que hemos hecho llegar al tejido productivo en 37 días".

En este sentido y en declaraciones a los periodistas antes de participar en un encuentro económico, donde ha ofrecido la conferencia 'Una administración al servicio de las empresas', Blanco ha explicado, respecto al servicio a las empresas, para el Gobierno andaluz "lo más importante es elegir políticas que sean eficaces, gestionarlas honestamente y, sobre todo, aplicarlas bajo el principio de unidad de trato a todos los ciudadanos".

Para la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo "es fundamental ir de la mano de la empresa y de los trabajadores", de ahí la importancia de "la Formación Profesional para el Empleo, que se ha revitalizado en Andalucía", junto con "los incentivos para el empleo que estamos desarrollando y que están llegando a las empresas en el tiempo" preciso.

El resultado, según ha subrayado, es el ya mencionado, de que "los últimos (incentivos para el empleo) han sido 169 millones de euros", que han supuesto "51.057 contrataciones fijas que hemos hecho llegar al tejido productivo en 37 días", demostrando con ello que la cuestión es "hacer políticas eficaces que lleguen a los ciudadanos en este momento".

Junto a ello, Rocío Blanco también se ha referido al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), a través del cual desarrolla su Consejería "un proyecto importante, que está empezando a dar sus frutos" y que consiste en "un modelo de gestión integral, con un perfilado estadístico que va a ayudar a casar la oferta de empleo con lo que necesitan la empresas, con los perfiles profesionales que tienen los trabajadores".