El sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba ha interpuesto una docena de denuncias ante la Inspección de Trabajo "por vulneración del Convenio Provincial de Comercio, en lo que a los horarios especiales de Semana Santa se refiere en Córdoba y provincia", siendo ello resultado de la vigilancia ejercida por el sindicato "para garantizar el cumplimiento de los horarios", como también hará "la próxima Feria de Mayo de Córdoba", según ha avisado.
A este respecto y en una nota, la responsable de Comercio de CCOO de Córdoba, María José Merino, ha señalado que, "a raíz del anuncio previo del sindicato muchas personas nos llamaron para saber si era legal que su empresa le obligase a trabajar el sábado por la tarde o el Jueves Santo, llamadas algunas de las cuales dieron lugar a la presentación de denuncias ante la Inspección de Trabajo, porque incumplían el convenio y los derechos de las personas trabajadoras".
La mayoría de las empresas "incumplidoras son cadenas de supermercados de Córdoba y la provincia, que obligaron a su plantilla a trabajar el sábado por la tarde, cuando el horario de Semana Santa establece que el sábado se trabaja cuatro horas en horario de mañana". Además, "si el trabajo hubiera sido voluntario y remunerado como hora extra no habría problema, pero estamos hablando de imposiciones que, además, no van a tener ninguna contraprestación, ni siquiera en días de descanso", según ha criticado Merino.
No obstante, Merino ha destacado que "la inmensa mayoría del sector que se rige por el Convenio Provincial de Comercio respetó el horario establecido" en el mismo, "aunque estaban en su derecho de abrir en festivos y fin de semana durante la Semana Santa, conforme a la ampliación de la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT)" en la capital cordobesa, por ejemplo.
De hecho, "que la inmensa mayoría de los comercios haya decidido no abrir el Jueves Santo o los domingos de Ramos y de Resurrección pone de manifiesto la inutilidad de la ampliación de la ZGAT", según ha afirmado la responsables sindical, quien ha resaltado que "aún estamos a tiempo de llegar a un acuerdo para los meses de aplicación de la ZGAT (abril, mayo, septiembre y octubre), para reducir el impacto de la ampliación de horarios sobre la conciliación de las personas trabajadoras del sector, que el año pasado ya sufrieron los efectos perniciosos de un sistema comercial que solo beneficia a unos pocos".
