jueves 21.10.2021
Cordoba Hoy

CONFLICTOS LABORALES

UGT anuncia huelga de la limpieza en varios días de julio y agosto, e indefinida desde septiembre

Actualmente el sueldo de una limpiadora es de 771,42 euros mensuales, a pesar de que el SMI establecido por el Gobierno para este año es de 14 pagas de 950 euros
LImpieza REINA SOFÍA
Protesta de trabajadoras de la limpieza en el Hospital Reina Sofía
UGT anuncia huelga de la limpieza en varios días de julio y agosto, e indefinida desde septiembre

El secretario provincial de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Córdoba (FeSMC), Juan Martínez, ha anunciado la convocatoria de huelga y movilizaciones en el sector de la limpieza de Córdoba y provincia para "los próximos días 21 de julio, 4 y 18 de agosto y, a partir del 1 de septiembre, indefinidamente, en caso de ser necesaria".

Ello se justifica, según ha informado UGT, en el hecho de que "desde el pasado mes de noviembre está abierta la mesa de negociación del convenio del sector, sin que en estos nueve meses se haya conseguido que la patronal asuma la reivindicación de llevar los salarios al nivel del SMI aprobado por el Gobierno", pues "actualmente el sueldo de una limpiadora es de 771,42 euros mensuales, a pesar de que el SMI establecido por el Gobierno para este año es de 14 pagas de 950 euros".

Por eso, "ante la negativa patronal a asumir esta petición, mantenida en la mesa de negociación y reiterada en la sede del Sercla de la Junta de Andalucía" este jueves, Martínez ha anunciado que en UGT se ven "en la obligación de iniciar paros y movilizaciones, que se mantendrán hasta que la demanda de estas trabajadoras sea atendida", habiendo previsto inicialmente "tres jornadas de huelga para los meses de julio y agosto", y planteando para septiembre "una convocatoria indefinida, en caso de resultar necesario por no alcanzarse antes un acuerdo satisfactorio".

Martínez ha señalado también a la Administración pública como "juez y parte del conflicto", considerando "preocupante que, mientras que nuestros legisladores establecen un salario mínimo como referencia, desde la propia Administración se apueste por adjudicar concesiones públicas a empresas que hacen ofertas por debajo del costo que supone el servicio que ofrecen".

Así, "en los últimos meses hemos tenido ejemplos de este tipo en institutos, Hacienda e incluso en la Delegación de Empleo, con impago de salarios a los trabajadores que realizan la limpieza de estos edificios públicos".

Por ello, Martínez ha avisado que desde UGT, "ante la publicación de la más grande licitación de servicio de limpieza de nuestra provincia, con una partida de más de 62.000.000 de euros para el contrato del servicio de limpieza de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) adscritos a la Plataforma Logística Sanitaria de Córdoba, se ha presentado a la Junta de Andalucía un escrito" recordándole lo referido al SMI.

En concreto, el sindicato solicita al SAS que, "antes del próximo 5 de julio, fecha tope de entrega de ofertas por parte de las empresas que opten a la concesión, se tome en consideración que los salarios establecidos para las categorías laborales encuadradas en el grupo 4 (limpiadora) están hasta un 14,94 por ciento por debajo del SMI establecido".

Por ello, puesto que en la mesa de negociación del Convenio Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Córdoba se están actualmente pactando las condiciones laborales de los trabajadores afectados por esta licitación, UGT ha solicitado a la Junta de Andalucía "que espere a que se resuelva y publique el nuevo convenio de aplicación, modificando entonces en la licitación las cantidades correspondientes a los costes salariales".

Otra opción que plantea UGT es que "se contemple una cláusula de revisión que comprometa a Administración y empresas concesionarias a modificar las condiciones del contrato, actualizando la partida económica a la cantidad resultante de aplicar las condiciones que finalmente recoja el convenio".

Martínez ha advertido que en el sindicato están "pendientes de una respuesta, en la que se evidenciará si la Administración se implica en la resolución del problema o, por el contrario, propicia una situación en la que los trabajadores de la limpieza de nuestros hospitales tengan que ponerse en huelga para reclamar en su convenio un salario que el SMI ya establece".

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