El coordinador general de IU Andalucía, Toni Valero, junto al coordinador provincial de IU Córdoba, Sebastián Pérez, la secretaria general de CCOO Córdoba, Marina Borrego, y el portavoz de IU en la Diputación, Ramón Hernández, han mantenido una reunión con la plantilla de LCG Fruit, empresa que envasaba Zumosol hasta 2019, y que se encuentra en el quinto día de huelga.
Valero ha señalado que “hemos venido a apoyar a los trabajadores y trabajadoras de LCG Fruit porque están en una lucha que es justa y que no solo tiene que ver con ellos y con sus familias, también tiene que ver con qué pasa con Andalucía y su medio rural, que se está desindustrializando y que se está condenando al desempleo y al despoblamiento”.
Desde IU consideran que esto es una batalla que “no solamente tienen que ganar los trabajadores y trabajadoras”, tienen que contar con “todo el apoyo de la sociedad” y en la que debe implicarse la administración pública, que “no puede mirar para otro lado” cuando se da esta absoluta “falta de responsabilidad” de la dirección de una empresa que, “por la puerta de atrás, desmantela una actividad económica que no solo genera desempleo con estos trabajadores, sino que está condenando a una comarca al despoblamiento, tal y como sucede en otras partes de Andalucía”.
Nosotros apelamos a la “unidad” de los y trabajadoras, que es ahí donde reside su fuerza y donde van a conseguir ganar esta batalla, y apelamos a la “solidaridad social” de tanta gente que seguro que va a apoyar esta lucha, al igual que IU, que estará hasta el final y a toque de silbato de lo que nos digan los y las trabajadoras, en algo que “no solo es justo sino que es una lucha que también implica al conjunto de Andalucía”.
Por su parte, el presidente del comité de empresa, Sergio Marín, explica que "ayer nos encontramos que no hay luz" y "en la fábrica hay depósitos de amoniaco, depósitos de sosa y de ácido, incluso hay materia prima dentro que se puede estropear y nosotros no queremos que eso suceda porque es nuestro medio de vida y puede causar una desgracia, un vertido incontrolado, etc. Es un problema que tiene la empresa y que tiene que controlar y no nos puede culpar a los trabajadores también del corte de luz".
En referencia a los comunicados que la empresa ha remitido al comité de huelga, en los que se acusa a los trabajadores de la situación de la empresa, Marín recordó que "ha sido la mala gestión de la empresa la que ha llevado a los trabajadores a tomar la decisión de ponerse en huelga".
En cualquier caso, el representante de los trabajadores reiteró que "estamos dispuestos a negociar siempre que se escuchen las demandas o se ponga alguna solución en lo alto de la mesa" pero advirtió que hay que "hablarlo cara a cara" porque "estas cosas que son de una gravedad máxima para los trabajadores, que son los principales afectados, debemos recordarlo, se debe de hablar en una mesa de negociación, abrir un calendario de negociación y a ver si podemos encontrar una solución por qué los trabajadores lo único que queremos es trabajar pero cobrando".
