El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha informado esta mañana que el paro de Córdoba se ha situado en marzo pasado en 49.209 personas, tras haber experimentado una bajada de 499 personas con respecto al mes de febrero, lo que supone un 1% de descenso con respecto al anterior mes. La comparación con marzo de 2025, es decir la tasa interanual de desempleo ha bajado a un 11,48% lo que significa que hay 6381 desempleados menos que el año pasado.
El desempleo ha bajado en el sector de la industria en 93 personas, en la construcción en 173 personas y en el de los servicios (408), pero ha subido en agricultura en 143 y en el segmento de las personas sin empleo anterior en 32.
La diferencia en valores absolutos entre el paro masculino y el femenino es 12.195 mujeres paradas más que de hombres. Bajando a 42 mujeres, en el total de parados de los jóvenes menores de 25 años.
De igual modo, y ya en materia de contratación, en marzo se firmaron un total de 30.125 contratos (4.846 más que en febrero y 9.050 más que en el mismo mes de 2025), de los que el 39,59% (11.584) fueron indefinidos, lo que implica que el 60,47% (18.541) fueron temporales.
Visto por sectores en agricultura se firmaron 13.996 contratos; en el de los servicios fueron 12.035; en la construcción se firmaron 2.131 contratos y en la industria, 1.963.
Valoración de UGT
Ante estos datos, la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Empleo de UGT Córdoba, Paqui Haro, ha valorado positivamente los datos del paro anunciados hoy para la provincia de Córdoba en el mes de marzo, aunque ponemos la alerta sobre un importante desgaste económico, reflejo de la situación que comenzamos a sufrir como consecuencia de la guerra en Irán declarada por EEUU que podría suponer un duro golpe que se refleje en futuros meses en el empleo.
Si bien los datos reflejan un alza generalizado, no sólo en Córdoba, sino en todo el territorio andaluz, desde este sindicato se hace una lectura del buen tiempo experimentado durante este pasado mes de marzo, en el que ha coincidido, además, la celebración de la Semana Santa, aspectos ambos que aumentan el consumo, el turismo y las contrataciones, especialmente en el sector servicios.
Por otra parte, Córdoba está experimentando un aumento de los proyectos de construcción que, precisamente debido al buen clima ha posibilitado un aumento de las contrataciones en este sector, algo que no ha ocurrido, sin embargo, en el campo, que aún sufre las consecuencias del fuerte temporal que azotó nuestra provincia con anterioridad y que ha visto finalizada la campaña de la aceituna.
Hombres y mujeres
Por desgracia, el aumento del empleo en nuestra provincia, una vez más, no se ve reflejado en un descenso de la diferencia del desempleo entre mujeres y hombres, prácticamente duplicando las mujeres las cifras que reflejan los hombres en esta situación en Córdoba. "En este sentido, no podemos más que insistir una vez más en que los datos positivos sí tienen que reflejar un cambio de tendencia que posibilite
el acceso igualitario al empleo de las mujeres, algo que nunca se conseguirá sin el compromiso de todos los sectores productivos y de todos los agentes sociales", señala Haro.
Lo mismo ocurre en el caso de los jóvenes que se incorporan al mundo laboral y que siguen sin conseguir esa primera oportunidad de inserción en el mercado de trabajo en la provincia de Córdoba. "Ponemos el matiz en este punto por la importancia que consideramos que debe tener la retención de jóvenes y sus oportunidades de empleo para, así, evitar la fuga de potenciales valores profesionales y de población que tiene tan mermada a nuestra población en los últimos años".
Otra valoración "muy positiva" es que se trata del mejor marzo en muchos años en el terreno laboral, y el sindicato lo hace mirando a una Reforma Laboral "que no deja de dar frutos positivos", aunque con la alerta puesta en las consecuencias económicas y, por tanto, laborales, que podrían darse "si la guerra ilegal iniciada por EEUU contra Irán se prolonga en el tiempo".
Respecto a la industrialización de Córdoba se pone, precisamente en estos momentos, el acento en la volatilidad del turismo durante las crisis económicas y la inestabilidad internacional. El desarrollo de la industria no sólo es un paso imprescindible para el desarrollo económico cordobés sino, además, una imperiosa necesidad para garantizar una estabilidad económica, especialmente en momentos como los que estamos viviendo como consecuencia de la nefasta guerra en territorio iraní.
Para finalizar, desde UGT Córdoba instamos a toda la sociedad, a las instituciones públicas y privadas, a que pongan toda su capacidad de influencia para rechazar de pleno cualquier acción bélica, mucho más aún, si cabe, cuando estas decisiones se tomar al margen de los tratados internacionales y de las resoluciones del Consejo de Seguridad de la ONU, por las consecuencias humanitarias y económicas que tienen estos conflictos y ante la injustificada necesidad de llevarlos a cabo al margen de toda legalidad y bajo el único interés de ejercer un poder que beneficie unilateralmente los intereses económicos de una gran potencia.
Comisiones Obreras
Port su parte, la Secretaría de Empleo de CCOO de Córdoba ha analizado los últimos datos del mercado de trabajo en la provincia, que sitúan la cifra total de personas desempleadas en 49.209. A pesar del leve descenso de 499 personas respecto al periodo anterior, el sindicato ha alertado de que esta bajada resulta poco significativa al analizarse en un contexto de altísima rotación y fragilidad en el empleo.
En ese sentido, la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha denunciado que "la clara feminización del paro evidencia una desigualdad persistente en el acceso al empleo", ya que las mujeres representan el 62,39% del total de personas desempleadas (30.702) frente al 37,61% de los hombres (18.507). Esta brecha de género estructural sigue siendo una de las principales asignaturas
pendientes en la provincia.
Asimismo, la organización sindical ha puesto el foco en la baja calidad de la contratación, puesto que, de los 30.125 contratos firmados, el 61,55% han sido temporales (18.541) frente a un 38,45% de indefinidos (11.584). CCOO ha ratificado que Córdoba se mantiene como la tercera provincia andaluza con menor volumen de contratación, lo que limita gravemente las oportunidades laborales reales de la clase trabajadora.
Respecto a los sectores productivos, el sindicato ha mostrado su preocupación por la industria y la construcción, donde se ha destruido empleo pese a la actividad contractual. En la industria, el paro ha aumentado en 93 personas a pesar de formalizarse 1.963 contratos, mientras que en la construcción el desempleo ha subido en 173 personas tras realizarse 2.131 contratos en este periodo.
Por otro lado, Acaiña ha querido desmontar los discursos de odio señalando que "la población extranjera apenas representa el 4,86% del total del desempleo en la provincia", con solo 2.392 personas en esta situación. Para CCOO, el problema real radica en un mercado laboral que genera empleo temporal y poco eficaz para absorber el paro existente.
Finalmente, CCOO ha exigido al Gobierno andaluz políticas activas de empleo que abandonen el modelo de rotación constante y apuesten por la estabilidad. El sindicato ha reivindicado la necesidad de reformas profundas en la Mesa Técnica para garantizar que la creación de empleo sea capaz de reducir realmente las cifras de desempleo de forma sostenida y digna.
Sindicato CSIF
De igual modo, el sindicato CSIF considera positivo que marzo haya finalizado con menos parados y más afiliados a la Seguridad Social en Córdoba, pero estos datos hay que enmarcarlos en el hecho de que al finalizar el pasado mes la Semana Santa se encontraban en su cénit y, con ello, las contrataciones ligadas a la misma.
Las estadísticas hechas públicas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social señalan un descenso del paro en marzo en la provincia de 499 personas respecto a febrero (-1%), dejando la cifra total de desocupados en 49.209.
El presidente de CSIF en Córdoba, Antonio Rafael López, indica que "es evidente que el mercado laboral ha estado marcado en marzo por la creación de empleo generado en el sector turístico y hostelero en la primera parte de la Semana Santa, que se ha visto favorecida en esta ocasión por el buen tiempo que ha permitido la salida a la calle de todas las cofradías para realizar su estación de penitencia". "Sin embargo, esta realidad tiene una cara B, ya que se refuerza la precariedad y la falta de estabilidad de los puestos de trabajo creados al constatar que casi el 62% de las contrataciones que se realizaron en marzo fueron de carácter temporal", recalca el dirigente sindical.
El máximo responsable de CSIF a nivel provincial también alerta de la situación en la que se encuentran los jóvenes cordobeses que aspiran a encontrar un puesto de trabajo y que el mes pasado se incrementaron frente a la bajada general del desempleo. "Este dato demuestra que a nuestra provincia le queda aún un largo camino por recorrer hasta convertirse en una tierra de oportunidades en la que poder labrarse un futuro no se convierta en una misión casi imposible", apunta López.
El dirigente sindical señala que es presumible que en abril y en mayo se genere empleo en Córdoba dadas las numerosas citas festivas que tendrán lugar en estas fechas, pero se trata de unos puestos de trabajo que, en su gran mayoría, dejarán de existir en los meses siguientes cuando la actividad disminuya en nuestro territorio y, en consecuencia, la creación de empleo". "Estamos de acuerdo en que el sector turístico y el hostelero son un pilar fundamental de nuestra economía, pero, al mismo tiempo, defendemos un cambio de modelo productivo basado en una mayor apuesta por la industria, la innovación y el ámbito público que permita una mayor calidad de las contrataciones", concluye el presidente de CSIF Córdoba.
