El delegado de CCOO en Aguas de Córdoba, Vicente Suárez, asegura que "la merma progresiva de prestación de servicios, provocada por los recortes de personal y la falta de sustituciones, no sólo perjudica a quienes dedicamos años de esfuerzo a esta empresa, sino que también degrada el servicio público que debemos garantizar".
"La Dirección insiste en no cubrir las bajas, jubilaciones y vacantes, generando una sobrecarga insostenible para el resto del personal. Esta política no es sólo un ataque a las condiciones laborales, sino un claro síntoma de desprecio por la calidad del trabajo", afirma Suárez, quien remarca que "la plantilla se reduce, los servicios se resienten y la ciudadanía percibe cada vez más fallos en atención y eficiencia, porque se está dando prioridad al recorte económico sobre el bien común".
A la falta de personal se suma ahora que, bajo el pretexto de optimizar recursos, se promueve la externalización de servicios que la plantilla de Aguas de Córdoba ha desempeñado con éxito y compromiso hasta el momento. "Con personal propio se ha demostrado que es factible la prestación de determinados servicios y, sin embargo, ahora se pretenden externalizar con dispendio de dinero, basándose únicamente en recortes de plantilla, mientras se disparan otros costes por una muy mala gestión", afirma el delegado sindical, quien hace hincapié en que "estas medidas no son más que un intento de precarizar aún más el empleo, sustituir puestos dignos por mano de obra barata y deslocalizada y debilitar nuestro poder colectivo".
En este sentido, el delegado de CCOO remarca que "no podemos permitir que se desmantelen décadas de experiencia y profesionalidad. La externalización es una puerta abierta a la pérdida de control sobre los estándares de calidad, aumento de la temporalidad y la inseguridad laboral y privatización encubierta de servicios públicos esenciales".
Ante esta situación, CCOO exige a la dirección de Aguas de Córdoba el "cese inmediato de los recortes" y la cobertura de todas las vacantes, más de 30 en la actualidad, así como transparencia absoluta en los procesos de contratación e inversión en una plantilla estable para garantizar servicios eficaces y empleos dignos, no con bolsas sin ningún tipo de proceso selectivo que garanticen los principios de igualdad, mérito y capacidad.
"No vamos a consentir que se debiliten nuestros derechos y se sigan transfiriendo recursos públicos al sector privado y por ello, no dudaremos en movilizarnos si no se pone fin a los recortes de plantilla", ha advertido Vicente Suárez.
