Unas doscientas trabajadoras del sector de la limpieza se han concentrado en el Hospital Reina Sofía de Córdoba en la primera acción de las movilizaciones previstas por CCOO y UGT para exigir el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo provincial, que afecta en Córdoba a unas 3.600 trabajadoras y trabajadores, en su mayoría mujeres.
El secretario General del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Andrés Pozuelo, ha explicado que la negociación se encuentra bloqueada desde septiembre porque la patronal se niega a ceder en sus pretensiones.
En concreto, la patronal pretende firmar un convenio por cinco años, de 2016 a 2020, con una subida salarial de 2,5% en total, sin subida en 2016, mientras que los sindicatos proponen un convenio de dos años de vigencia con 0,5% de subida anual. Además, ambas formaciones sindicales presentaron una plataforma conjunta que ni siquiera se ha llegado a negociar.
Pozuelo señaló que los sindicatos estarían dispuestos a aceptar un convenio por cinco años siempre y cuando la cuestión económica fuera suficiente, ya que el convenio actual es “bastante pobre” y “tiene muchas deficiencias”, pero la patronal tampoco ha querido negociar este aspecto, enrocándose en su propuesta.
El representante sindical recuerda que el sector de la limpieza es muy importante ya que gracias a su trabajo se pueden prestar múltiples servicios en las condiciones adecuadas en centros hospitalarios, colegios y sedes de las distintas administraciones y, sin embargo, la precariedad que sufren es “muy grande” ya que no sólo tienen salarios “de miseria” sino que muchas trabajan a tiempo parcial.
Por ello, CCOO hace un llamamiento a las grandes empresas del sector, que son las que están sentadas en la mesa de negociación, para que rectifiquen su postura y “se sienten a negociar en serio unas condiciones dignas para las más de 3.500 trabajadoras del sector en Córdoba”-
Si no se produce ningún movimiento por parte de los empresarios, los sindicatos volverán a movilizar a las trabajadoras en otros centros de trabajo hasta que se retome la negociación y se llegue a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
