Concentración con motivo del Día Internacional del Turismo

Los sindicatos CCOO y UGT piden trabajo decente para un turismo sostenible

Isabel Ambrosio señala en las jornadas de CECO que en 2015, de los 49.500 contratos firmados en el sector turístico de la provincia solo 1.700 fueron indefinidos.

Sindicatos en el Día del Turismo
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Los sindicatos UGT y CCOO se han concentrado esta mañana con motivo del Día Internacional del Turismo para denunciar la precariedad existente en este sector en la provincia de Córdoba. De esta forma, ambos sindicatos han mostrado su repulsa ante la alta temporalidad y rotación existente en colectivos como el de la hostelería, que no se están viendo beneficiados por los buenos resultados del sector turístico.

En este sentido, el secretario general de la FeSMC (Federación de Servicios, Movilidad y Consumo), Manuel Sánchez, ha señalado que "hemos querido aprovechar esta festividad para explicar la realidad del sector de la hostelería en Córdoba, que está batiendo los record de ingresos y turistas, y eso contrasta de forma frontal con las condiciones que tienen los trabajadores, que son la cara B del sector turístico".

Por su parte, la responsable del sector Hostelero del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Córdoba, Eva Sánchez, ha afirmado que  "CCOO no puede celebrar el Día Mundial del Turismo con alegría porque los resultados de las empresas y las cifras de los informes institucionales no redundan en el mercado  laboral, pues mientras que los camareros y camareras estén contratados a media jornada pero realicen jornada maratonianas, o el personal de pisos en un hotel tenga que limpiar un número excesivo de habitaciones con jornadas a tiempo parcial y percibiendo por las horas que realizan fuera de su jornada a 2,5 euros, no podemos hacer otra cosa que no sea denunciar la precariedad laboral", señala.

Puestos de trabajo enmascarados

Eva Sánchez remarca que "con los ejemplos que acabo de dar, queda evidente que la industria turística enmascara y encubre puestos de trabajo fijos con trabajos temporales y con contratos formativos, no puede ser que los puestos de trabajo en el sector sean un 97% temporal".

Asimismo, el responsable sindical de la FeSMC-UGT recuerda que se ha producido "un incremento en la tarifa de las habitaciones, que sumado al aumento del número de turistas supone un crecimiento de los beneficios que no repercute en los trabajadores". En la misma línea, Manuel Sánchez denunció que "se está destruyendo el empleo de forma escandalosa, porque las empresas están externalizando los servicios a empresas, la mayoría multiservicios, cuya única misión es abaratar los salarios". Además, esgrimió que "hay un abuso de los contratos de formación".Finalmente, la responsable de CCOO insiste en que "la precariedad laboral es un factor negativo en el sector turístico, ya que supone falta de profesionalidad e incide en la calidad y excelencia turística que tanto perseguimos en nuestra ciudad".

Todas estas reivindicaciones se trasladarán por parte de los dos sindicatos a la patronal en la negociación del convenio colectivo, que comenzará el 3 de octubre. "Hemos creado una plataforma CCOO y UGT en la que hemos recogido todas nuestras peticiones, como evitar la precarización del empleo, la regulación de los contratos de formación y la lucha para que los beneficios y la recuperación económica lleguen a los trabajadores", avanzó Manuel Sánchez.

La propia alcaldesa, Isabel Ambrosio, era su intervención en las jornadas de turismo de CECO ha llegado a señalar que los "bajos salarios, la alta temporalidad y la escasa formación son los rasgos comunes que definen al sector turístico en nuestra ciudad". Eso, al menos, es lo que recoge un reciente estudio sobre el sector, elaborado por investigadores sociales de la Universidad de Córdoba (UCO), en el que se revela el contraste existente entre la importancia del sector turístico para la economía de la ciudad y las debilidades de un mercado laboral no se corresponde con los réditos que ofrece. Como ejemplo, Ambrosio ha apuntado que en 2015, de los 49.500 contratos firmados en el sector turístico de la provincia solo 1.700 fueron indefinidos.

"El grado de ocupación en establecimientos hoteleros no se traduce en el numero de personas contratadas y el año pasado. Ante un crecimiento de la ocupación hotelera de un 42% entre enero y mayo, el numero de personas empleadas solo aumentó un 14%", ha insistido la regidora en su intervención. En este sentido, el estudio también señala que muchos de estos puesto de trabajo son de baja cualificación y poco dignificados social y laboralmente. "Desde aquí quiero hacer un llamamiento para invertir ese estado de cosas. No podremos tener un turismo de calidad, si no ofertamos el mejor de los servicios y no podremos hacerlo, si no buscamos a los mejores profesionales y les ofrecemos condiciones laborales y salariales, acordes a su calidad".