El expediente de regulación de empleo (ERE) que ha planteado a principios de este mes la compañía Telefónica afectará a 5.124 empleados en todo el país, es decir prácticamente un tercio de sus 16.000 empleados de las tres principales sociedades de la operadora en España: Telefónica Móviles (958), Telefónica Soluciones (81) y Telefónica España 4.085).
Según han indicado fuentes de CCOO en Córdoba, ese expediente afectaría en la provincia a unas 30 personas, que son las que corresponden a personal trabajador nacidos antes de 1968 (ese año incluido) con una antigüedad mínima en la empresa de 15 años. Hasta le fecha los expedientes de extinción de contratos se han llevado por delante a 25.000 empleos en todo el país en nueve meses.
Son personal, como ha añadido el sindicato, que en su momento no se acogieron a otros procesos de salida de la empresa. "Ahora mismo la empresa propone unos 30, pero de aquí a que terminen las negociaciones eso puede cambiar, porque se podrían incluir movilidad y otras cuestiones que puede hacer cambiar la situación", han advertido las mismas fuentes.
Un aspecto que se podría entender como positivo es que, hasta la fecha, ningún proceso ha resultado ser traumático. "No se ha ido nadie obligado, sino de forma voluntaria; y es de esperar que estas salidas sean también voluntarias y se consigan unas condiciones para que la gente se vaya de forma la más digna y decente posible", han indicado desde CCOO de Córdoba.
Tanto la patronal como la parte social han querido dejar pasar el puente de la Constitución y de la Inmaculada para iniciar las conversaciones. Eso significa que el próximo lunes, 11, habrá una nueva reunión y, muy probablemente, para finales de la semana que viene, el día 14 o el 15 de diciembre, "pueda haber alguna novedad, pero en principio todo esta abierto; se acaban de recibir los papeles con la propuesta y queda mucho por cerrar", han advertido.
