En una sesión extraordinaria, el consejo de administración de Emacsa aprobaba ayer con los votos en contra de PP y CCOO y la abstención de UCOR (IU se ausentó) el acuerdo por el que indemnizarán a 30 trabajadores de la extinta ACSUR que aún mantienen procesos judiciales abiertos contra la empresa pública por los sueldos que dejaron de percibir en su día de la subcontrata de la empresa municipal, que fue declarada responsable subsidiaria. El acuerdo, había sido retirado del consejo de administración tres veces, finalmente, no contempla incrementar las indemnizaciones que ya recibieron otros ocho trabajadores que llegaron a un acuerdo en 2014 para equiparar la cuantía que percibieron a la que ahora recibirán sus compañeros, que es sustancialmente superior.
Los consejeros de PP y CCOO consideran que estos ocho trabajadores deben recibir la misma indemnización que los 30 que ahora van a ser indemnizados y, por tanto, deben ser compensados hasta alcanzar la cuantía que percibirán estos últimos, que es superior a la que recibieron los ocho en su día, una postura que viene avalada por el informe del secretario, Valeriano Lavela, que señala que se podría vulnerar el principio de igualdad de trato.
Dicho informe considera que los consejeros no incurrirían en ningún tipo de responsabilidad societaria en el supuesto de asumir la extensión de la compensación a los ocho trabajadores, y más aún, advierte de que el acuerdo puede ser anulado si esos trabajadores presentaran hipotéticas demandas que alegasen que ha habido un trato de favor indemnizatorio injustificado con respecto al grupo de los 30 trabajadores, ya que el acuerdo al que llegaron esos ocho trabajadores es bastante inferior económicamente al nuevo.
Por el contrario, el informe de la Asesoría Jurídica, con el que PSOE, Ganemos, UGT y el Consejo del Movimiento Ciudadano (que delegó su voto en la alcaldesa y presidenta del consejo) justifican el acuerdo (IU no asistió al consejo), considera que extender el acuerdo a esos ocho trabajadores supondría un perjuicio de los intereses de Emacsa, que ya cumplió el acuerdo con estos trabajadores.
Además, este informe apunta que podría generar responsabilidad por daños al reconocerse un débito al que no está obligada la sociedad.
Si los ocho trabajadores que llegaron a un acuerdo en 2014 deciden reclamar contra el acuerdo, se verá. Si dichas reclamaciones no llegan, se dará por cerrado el caso de ACSUR, ya que los 30 trabajadores retirarán sus demandas al aceptar el acuerdo.
