El Ejército ha lanzado un mensaje muy claro a los institutos que cuentan con FP de Córdoba para que sus alumnos puedan optar a trabajar algún día en la futura Base Logística del Ejército de Tierra (BLET) 'General de Ejercito Javier Varela': No sólo hay que aportarles conocimientos de especialización, sino enseñarles actitud de trabajo y prepararse bien para las oposiciones que hay que hacer. "En la Base buscamos automatización y robotización de los procesos, con lo cual, al final, la gente que no se especialice no va a conseguir puesto de trabajo, como le va a ocurrir en cualquier otra empresa".
La advertencia en Feindef 2025 procede del coronel de Ejército de Tierra de Infantería y jefe del Área de Coordinación de la Oficina del proyecto de la BLET, Gabriel Cercenado, que es el encargado de explicar siempre a la sociedad civil el empleo que se va a generar en la Base, y que en los últimos días, a medida que el proyecto de ejecución avanza, está entrando más en profundidad sobre lo que busca el Ejército para trabajar allí.
Por lo pronto, se pide un cambio de mentalidad. Ya no es sólo saber de tecnologías en electrónica, robótica o impresión 3D, que se van a aplicar en la BLET, sino tener claro hacia dónde van esas tecnologías: "Hay que estar adaptados al combate, y el ejemplo más claro lo tenemos en lo que está pasando en Ucrania", en palabras del coronel.
Formación especializada
Pero lo más importante de todo es "la formación" específica, y eso significa "formarse para trabajar en la Base". Es decir que el civil que aspire a entrar allí probablemente sea buen profesionale en el ámbito de sus competencias, a través de un grado superior, medio o elemental, pero por lo general no conoce qué es un carro de combate ni se ha enfrentado a un sistema 8x8, así que se les tendrá que formar en la propia Base al respecto a base de cursos de especialización que les adapten a los sistemas que utiliza del Ejército.
En la oferta de 160 plazas más 20 apenas se presentaron alumnos de los institutos cordobeses, y hubo ciertas cualificaciones, como la de instalaciones de telecomunicaciones, que no se cubrieron en la oferta, porque se ofertaron 11 puestos y sólo se cubrieron cuatro
Pero el coronel añade un plus: "Tienen que integrarse con los valores y la forma de trabajar de los militares, y necesitamos a los mejores profesionales formados y comprometidos". Más concretamente, y con un mensaje directo a la comunidad educativa: "Tenemos que motivarles para que realmente quieran trabajar aportando y comprometiéndose, y para ello hay que poner en valor la Formación Profesional, porque es sumamente necesaria y fundamental en la sociedad", ha expuesto, para añadir que en la comunidad educativa "muchos tienen que sentirlo como propio para poder transmitirlo luego a los alumnos".
Ofertas pública de empleo
Y en este punto ha puesto un ejemplo. En la oferta de empleo público de 2020 fueron 24 plazas, en la de 2021-2022 se sacaron 160 más 20 (éstas de promoción interna), que son las que se están incorporando ahora. Y en la oferta de empleo público de 2023, que es probable que se convoque para este mismo verano, saldrán 330 plazas exclusivamente para la BLET. A partir de ahí, compaginándolo con la construcción de la Base, se irán completando hasta alcanzar el millar de personal civil laboral necesario en la Base. Y a eso se le va a añadir las empresas que ya se están asentando en Córdoba en torno a defensa, que igualmente requerirán de personal especializado.
En los institutos con FP, a la formación que imparten hay que añadirle otras cuestiones complementarias que sirvan al alumnado a preparar una oposición, y para ello pueden contar con la Subdelegación de Defensa, el Ayuntamiento y la Junta
Pues bien, tanto en la oferta de 160 plazas como en la de 20 apenas se presentaron alumnos de los institutos cordobeses, a pesar de que desde el Ayuntamiento se llevó a cabo una ponencia al respecto, advirtiendo de que eso mismo había ocurrido con la anterior. Y en la de 330 plazas se busca que la presencia de alumnos cordobeses sea mucho mayor. Para ello el Ayuntamiento de Córdoba y la Junta están trabajando ya en un convenio para fomentar la FP, que incluirá a empresas para prácticas.
Incentivar a la juventud
Es más, en las pruebas para las 160 plazas, el coronel señaló que en Córdoba se presentaron en torno a un millar de personas, y hubo ciertas cualificaciones que no se cubrieron en la oferta. Así, en instalaciones de telecomunicaciones, para lo que salieron 11 puestos, únicamente se cubrieron cuatro. "Ahora van a ser 330 plazas y el miedo que tenemos es que vuelvan a producirse vacantes para cuestiones muy necesarias". El coronel ha pedido un esfuerzo a la comunidad educativa para "hacer captación, guiándoles y orientándoles, y que la juventud se motive a formarse en una FP con muchas salidas", además de "prepararles para afrontar una oposición".
"Hay que aumentar el nicho de mercado y el volumen de gente que salga formada, y conseguir un mayor colchón en los próximos años para ser capaces de cubrir todas las plazas"
Por ello, "hay que aumentar el nicho de mercado y el volumen de gente que salga formada, y conseguir un mayor colchón en los próximos años para ser capaces de cubrir todas las plazas". En este punto el coronel ha dicho "que para entrar en la Base hay que estudiar, porque nadie regala nada, y hay que preparar bien unas oposiciones, para las que no basta con tener un título formativo, por lo que creemos que es importante poner en valor el esfuerzo y hay que inculcar esa mentalidad".
Eso significa que en los institutos con FP a la formación hay que añadirle otras cuestiones complementarias que sirvan al alumnado a preparar una oposición, y para ello se puede contar tanto con la Subdelegación de Defensa como con el propio Ayuntamiento de Córdoba y la Junta de Andalucía.
Personal para la BLET
En la BLET, por supuesto, habrá ingenieros y mucho personal con un grado de cualificación muy alto, pero también personas con un grado medio de formación profesional. En este sentido, el coronel ha considerado que la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, "es un gran paso adelante al regular este tipo de formación". No obstante, para lo que necesita el Ejército allí hace falta afinar en las cualificaciones profesionales, y eso, según Cercenado, es algo que se está consiguiendo: "Ya se está cambiando la FP que se ofrecía en Córdoba con la Base como elemento tractor, pensando en una sociedad más industrializada y más especializada, aportando un plus de valor en el mundo de la logística o en el mundo de la empresa dedicada a la defensa".
"Ya se está cambiando la FP que se ofrecía en Córdoba con la Base como elemento tractor, pensando en una sociedad más industrializada y más especializada, aportando un plus de valor en el mundo de la logística o en el mundo de la empresa dedicada a la defensa"
A modo de recordatorio, en la Base habrá personal habrá alrededor de un 60% de personal civil y un 40% de personal militar. La capa directiva será fundamentalmente militar y la capa de gestión será un 50/50%. Pero la capa de producción básicamente será ese 60/40%, con 1.100 personas civiles, de las que un millar, el grueso, será personal civil laboral (el funcionariado -ingenieros y administrativos- será un centenar). Se requieren cubrir 16 de las 26 familias de FP que refleja la Ley Orgánica. Hilando más fino, son 21 titulaciones de grado superior, 24 de grado medio y siete de básica.
De todas ellas, las 'estrellas' (el 'core', como las denomina el coronel) para la BLET son transporte y mantenimiento de vehículos, electrónica adaptada al sistema de armas, fabricación mecánica y comercio y marketing orientada al abastecimiento y la gestión de grandes almacenes. "Y aquí es donde hay que hacer el esfuerzo en formación", ha insistido el coronel, entre otras cuestiones, porque la BLET atraerá a su entorno a empresas de tecnologías y "posiblemente el flujo entre ambas partes será continuo y el talento irá de un sitio a otro".
