lunes 05.12.2022
Cordoba Hoy

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

La UCO aprueba 172 plazas correspondientes a la oferta pública de empleo para el actual año 2022

Julieta Mérida y Manuel Torralbo, proclamados candidatos a las elecciones a rector
Reunión del consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba
Reunión del consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba
La UCO aprueba 172 plazas correspondientes a la oferta pública de empleo para el actual año 2022

El consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba (UCO), reunido en sesión ordinaria, ha aprobado 172 plazas correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de la institución académica para el presente año 2022. Además, también se ha aprobado el modelo de excelencia docente de la UCO, el I Plan de Innovación y Transferencia y modificado el Plan de Prevención, Protección y Vigilancia Covid-19 para el curso 21-22.

Tal y como ha indicado la institución universitaria en una nota, la OPE aprobada se estructura en sus dos colectivos: Personal Docente e Investigador (PDI) y Personal de Administración y Servicios (PAS). En relación con el PDI, la oferta contempla un total de 120 plazas. De ellas, 55 son de catedrático de Universidad (provisión mediante procesos de promoción interna); 54 de profesor titular y una de titular de Universidad-vinculado, en aplicación de la tasa de reposición recogida en los Presupuestos Generales del Estado.

Por otro lado, la OPE de este colectivo se completa con una plaza más de profesor titular y nueve de profesor contratado doctor, también en aplicación de la tasa de reposición y para personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.

Turno libre

La OPE para el Personal de Administración y Servicios, recoge un total de 34 plazas correspondientes a Personal de Administración y Servicios Funcionario y 18 de PAS Laboral. Todas ellas en turno libre y en aplicación de la tasa de reposición.

El consejo también ha aprobado en materia de personal los criterios que han de regir las convocatorias de procesos de estabilización de empleo del PAS funcionario de la Universidad de Córdoba, el reglamento que marca los procedimientos para el acceso a las escalas de funcionarios de carrera de la UCO y modificado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PAS, todo ello como consecuencia y en aplicación de lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.

Igualmente, se han aprobado los perfiles y comisiones técnicas de selección de profesorado contratado, la dotación de una plaza de profesorado titular de vacante por traslado, renovado el nombramiento de la Comisión Técnica para el estudio, valoración, evaluación y emisión de informes sobre los expedientes de solicitudes de profesorado emérito y dado vía libre a diversas adaptaciones de contratos.

Durante la sesión también se ha ratificado el compromiso de estabilización de los contratos 'María Castellano Arroyo', fruto del convenio de colaboración suscrito el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Para ello se dotarán y convocarán las plazas de profesor contratado-doctor con plaza asistencial vinculada correspondientes a las disciplinas acordadas y convocadas por la Comisión Mixta de Seguimiento de la Junta de Andalucía y la UCO, según vayan finalizando el Programa las personas beneficiarias que han accedido al mismo, al amparo del presente convenio.

El consejo de gobierno ha modificado su Plan de Prevención, Protección y Vigilancia Covid-19 para el presente curso académico atendiendo los últimos cambios normativos tras la superación de la fase aguda de la pandemia. El documento establece, entre otros puntos, los principios rectores y el deber de cautela y protección, el sistema de gestión de las medidas de prevención y las propias medidas tanto individuales como organizativas o colectivas.

Respecto a las mascarillas, se recomienda su uso responsable en los espacios cerrados en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado. El plan determina la ventilación como opción preferente y que siempre que sea posible, todos los espacios de los centros se deberán ventilar de manera permanente para favorecer la circulación de aire y el barrio eficaz de todo el espacio.

Acoso

También en el apartado de prevención, se ha procedido a la modificación del procedimiento para la prevención y resolución de conflictos en materia de acoso en la Universidad de Córdoba. La UCO manifiesta a través de este documento su tolerancia cero ante cualquier tipo de violencia o acoso laboral, sin atender a quién sea la presunta víctima o la persona presuntamente acosadora, ni cuál sea su nivel jerárquico en la Universidad.

Es objeto del protocolo establecer los procedimientos para investigar y resolver las solicitudes de intervención que puedan presentarse de la forma más adecuada, garantizando durante todo el proceso la confidencialidad, seguridad e integridad de las personas afectadas. El documento se dará a conocer a toda la comunidad universitaria, incluyendo pautas para identificar las situaciones de acoso.

Posteriormente, el consejo se ha reunido en sesión extraordinaria y ha aprobado una asignación económica de 6.000 euros a cada una de las dos candidaturas a las elecciones rectorales de la Universidad de Córdoba que se celebrarán el próximo 19 de mayo a las que optarán la catedrática de Edafología y Química Agrícola Julieta Mérida y el catedrático de Didáctica de la Matemática Manuel Torralbo.

Elecciones

Precisamente hoy se ha dado a conocer que las elecciones rectorales en la Universidad de Córdoba (UCO), que tendrán lugar el 19 de mayo, ya cuentan desde este viernes con dos candidatos oficialmente presentados y proclamados, de forma provisional, pues su proclamación definitiva, tras el preceptivo plazo para la presentación de reclamaciones, tendrá lugar el próximo martes 3 de mayo, y son Julieta Mérida y Manuel Torralbo.

Así lo ha dado a conocer a UCO en la web que ha habilitado para estas elecciones, consultada por Europa Press, y en la que también se recoge el calendario de estos comicios, que prevé que el próximo miércoles 4 de mayo comienca la campaña electoral, y será también ese día cuando se darán a conocer las candidaturas, equipos y programas.

Según recoge el censo definitivo de personas que podrán ejercer su derecho al voto en estas elecciones, son 19.518 profesores, estudiantes e integrantes del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la UCO los llamados a tomar parte en estos comicios rectorales.

La primera en anunciar que se iba a presentar a estas elecciones rectorales, el pasado enero, fue la entonces vicerrectora de Posgrado e Innovación Docente de la UCO, Julieta Mérida, que ha formado parte del Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba en los dos mandatos del actual rector, José Carlos Gómez Villamandos, quien no vuelve a presentarse. Mérida dimitió entonces como vicerrectora para poder concurrir a estos comicios, que ahora ya tienen fecha de celebración.

Después anunció la presentación de su candidatura a rector, el pasado marzo, el doctor en Ciencias Matemáticas y catedrático de la UCO, Manuel Torralbo, que también es miembro del grupo de investigación 'Didáctica de la Matemática. Pensamiento Numérico' (FQM-193). Fue vicerrector en la UCO durante el mandato como rector de Eugenio Domínguez y también secretario general de Universidades de la Junta de Andalucía con el anterior Gobierno andaluz del PSOE, además de edil en el Ayuntamiento de Córdoba, cargo éste último que dejó este mandato para centrarse en su actividad académica.

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