El comité de empresa de Hitachi Energy en Córdoba, presidido por CCOO, ha puesto de manifiesto su preocupación ante la estrategia que la dirección de la firma está llevando a cabo en el proceso de negociación del nuevo convenio colectivo de la empresa. Mientras se anuncian públicamente proyectos de ampliación de la planta, nuevas licencias y un futuro prometedor para el centro, "internamente la empresa ha adoptado un tono totalmente opuesto", señala en un comunicado la representación social de Hitachi.
Tras más de cinco meses de negociación, no se ha alcanzado ningún acuerdo "debido a la postura intransigente" de la empresa, que insiste en imponer recortes que afectan directamente a derechos consolidados.
Si Hitachi no abandone las amenazas y retoma un diálogo real y constructivo, no se descarta iniciar las acciones legales pertinentes para mantener los derechos y la dignidad de toda la plantilla
Desde la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) -de la que forman parte CCOO con 10 delegados y delegadas, UGT con seis y USO con dos- se han realizado numerosos intentos por desbloquear la situación, siempre desde la voluntad de diálogo y responsabilidad. "La respuesta siempre ha sido la misma: O se aceptan sus condiciones o habrá consecuencias negativas para el empleo y el futuro del centro, del cual nos hacen responsables".
Por ello, desde la parte sindical se quiere dejar claro que la plantilla no puede ser rehén de los intereses corporativos, ni verse obligada a elegir entre sus derechos laborales o la continuidad de sus puestos de trabajo. El comité de empresa considera que "este tipo de prácticas coercitivas están muy lejos del modelo de empresa responsable y sostenible" que se quiere mostrar de cara a la opinión pública con eventos varios, premios y futuros retos.
El malestar entre las personas trabajadoras es profundo y crece día a día al ver cómo la empresa ignora su esfuerzo, compromiso y aportación al crecimiento de la fábrica. Mientras se difunden mensajes de crecimiento y éxito, "se presiona a quienes hacen posible ese crecimiento" para que renuncien a condiciones laborales dignamente adquiridas.
Por todo ello, desde el comité de empresa han hecho un llamamiento a la dirección de Hitachi para que abandone las amenazas y retome un diálogo real y constructivo. Y si esto no ocurre, no se descarta iniciar las acciones legales pertinentes para mantener los derechos y la dignidad de toda la plantilla.
