martes 25.01.2022

CONFLICTO LABORAL EN EL CONSISTORIO

El Ayuntamiento no acudirá mañana a la reunión de los sindicatos sobre los Museos

Recursos Humanos recuerda que el Viernes Santo "es día laborable" para el personal, que reciben por trabajar ese día 60 euros más 3,25 euros por cada hora trabajada

Alcazar
Alcazar de los Reyes Cristianos de Córdoba
El Ayuntamiento no acudirá mañana a la reunión de los sindicatos sobre los Museos

Recursos Humanos del Ayuntamiento ha anunciado a través de un comunicado que no asistirá mañana a la reunión de la mesa de personal que habían convocado algunas secciones sindicales del Consistorio para mañana, por entender "que esa reunión sólo pretende redefinir la situación de cara al próximo Viernes Santo, extremo que, según este área municipal, está perfectamente claro y así consta en acta".

De hecho, para el Ayuntamiento el Viernes Santo "es un día laborable" para el personal de los Museos, tal y como figura en el cuadrante en vigor desde 2008 y que a día de hoy no ha sido denunciado, "como lo demuestra el hecho de que en los últimos ocho años estos centros municipales siempre han abierto sus puertas en esta fecha". El mismo comunicado indica que a cambio de prestar sus servicios el Viernes Santo, los trabajadores de museos reciben 60 euros, mas 3,25 euros por cada hora trabajada y dos días libres, tal y como recoge el convenio.

Cuadrante, sí; incremento salarial, no

Para el Ayuntamiento, Recursos Humanos aceptó el cuadrante horario presentado por los representantes de los trabajadores, que redistribuyen las actuales horas de trabajo, consiguiendo liberar ocho jornadas laborales por trabajador y año, de manera que se trabajarán las mismas horas en ocho jornadas menos. Sin embargo, lo que no aceptó fue la exigencia de un incremento salarial del 24,48% por entenderlo "desproporcionado, además de ilegal", toda vez que la Ley de Presupuestos Generales del Estado sólo admite un incremento salarial máximo de un 1% en el caso de que no se modifiquen las condiciones laborales, "como es el caso".

Desde Personal se ha anunciado a los trabajadores una oferta de empleo público en este sector, que inicialmente contemplaría la creación de cinco puestos de trabajo y se ha ofrecido, igualmente, a los trabajadores implementar medidas que favorezcan la conciliación, así como una oferta formativa acorde a las necesidades de este tipo de puestos de trabajo. En el mismo sentido y dadas sus particularidades, desde Recursos Humanos se ha comprometido realizar una valoración minuciosa de las necesidades del personal que presta sus servicios en los Museos Municipales.

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