jueves 02.07.2020
Cordoba Hoy

CONFLICTO LABORAL EN LA DIPUTACIÓN

Los bomberos del Consorcio acusan a su presidente de ignorar las demandas sindicales

Representantes de los cinco sindicatos se han manifestado a las puertas del Palacio de La Merced y han acudido al Pleno provincial con una pancarta reivindicativa
Representantes de los bomberos del Consorcio a las puertas de la Diputación
Representantes de los bomberos del Consorcio a las puertas de la Diputación
Los bomberos del Consorcio acusan a su presidente de ignorar las demandas sindicales

La Junta de Personal del Consorcio provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba, dependiente de la Diputación Provincial de Córdoba, ha lamentado esta mañana con la lectura de un comunicado la absoluta "falta de rigor o falta a la verdad" por parte de la Presidencia del Consorcio al "no reconocer a la nueva Junta de Personal, constituida el pasado 29 de enero" con Antonio Mellado González, de Presidente, amén de no mantener contacto alguno con los trabajadores ni sus representantes sobre la gestión del máximo responsable, Rafael Llamas.

De hecho en el escrito se acusa a la Presidencia de "injustificado abandono" del Consorcio, cuestión que tiene su mejor ejemplo en que no hay gerente para asumir las responsabilidades de organización de una entidad que asume una plantilla de 250 trabajadores y un presupuesto de 17 millones de euros.

Antonio Mellado González, nuevo presidente de la junta de Personal del Consorcio de Bomberos de la Diputación

Tampoco se ha nombrado vicepresidente, cuando el presidente es el alcalde socialista de Montilla, un municipio de más de 20.000 habitantes, por lo que "difícilmente puede llevar las riendas él solo de esta empresa" que necesita poner al día los asuntos laborales que se han de solucionar en los órganos representativos, que aún no han sido convocados. 

Una de esas cuestiones pendientes es la promoción interna a C1, ya que tres meses después de la única mesa general de negociación celebrada, todavía no se ha realizado el informe del secretario-interventor de la Diputación y que Llamas consideraba como preceptivo y necesario para su estudio. Igualmente, están a la espera de la subida salarial del 2%, como ha ocurrido para el resto de funcionarios públicos de la Institución Provincial.

Opinión de Esteban Morales

Sobre este asunto, el portavoz del grupo socialista en la Diputación, Esteban Morales, ha declarado que la respuesta de los bomberos le parece desproporcionada y que no entiende tanta beligerancia. Morales ha incidido en que en estos momentos el Consorcio de Bomberos cuenta con "el mayor número de efectivos de su historia y el mayor presusupuesto de su historia". A su vez ha recordado que este organismo acaba de concluir el proceso de representación sindical, y que todavía no conocen los nombres de los que serán representantes sindicales, que a su juicio son los adecuados para tratar las reivindicaciones que tengan los trabajadores.

Igualmente ha recordado que los bomberos podrán reclasificar su categoría de la C2 a la C1, reivindicación laboral de hace tiempo.

Esa posibilidad se aprobó en el pleno de noviembre. La reclasificación no será automática, como señaló un informe del Ministerio de Política Territorial y Función Pública el pasado mes de abril. Por tanto más que de reclasificación habría que hablar de promoción interna o de posibilidad de ella, puesto que por ley el proceso estará abierto al público, no quedará por tanto como un proceso exclusivo para estos bomberos del Consorcio. El proceso por tanto será abierto y en diversos tramos, debido a que la Diputación no puede asumir de golpe la subida salarial total que supondrá este proceso.

Respuesta de Rafael Llamas

También el propio Llamas ha aclarado algunas de las cuestiones que afectan a la actualidad del organismo provincial y a las demandas de sus trabajadores, expresando su rechazo a las críticas vertidas por la Junta de Personal del Consorcio.

Representantes de los bomberos del Consorcio a las puertas de la Diputación

Así, según ha informado la Diputación y en relación a la promoción de parte de la plantilla a la categoría C1, Llamas ha explicado que "es incierta la falta de negociación denunciada y han sido las propuestas sindicales de modificación, presentadas en diciembre al informe donde se detallaba el cronograma a seguir para la implantación, las que han obligado a la solicitud de otro informe preceptivo del secretario-interventor del Consorcio sobre la legalidad de dichas propuestas".

Por otro lado, el también delegado de Protección Civil en la institución provincial ha dicho, en relación a la cobertura del cargo de gerente del consorcio, que "se ha garantizado la publicidad de la convocatoria mediante anuncio en el Tablón de Edictos del Consorcio y en el Boletín Oficial de la Provincia y, actualmente, se están valorando las solicitudes presentadas. El proceso está en su fase final y en la próxima Junta General se hará la propuesta para nombramiento del nuevo gerente".

Llamas ha insistido en que "se está desarrollando el proceso con publicidad y concurrencia de candidatos, cumpliendo con los plazos y trámites preceptivos, y mientras tanto sus funciones están siendo asumidas por el director técnico y, en su ausencia, por la jefatura de Administración y Contabilidad del Consorcio, tal y como recoge el vigente Acuerdo Marco". Según el diputado provincial, "en ningún caso existe una extralimitación de funciones por parte del personal, sino un cumplimiento de las funciones asignadas a dichos puestos".

El responsable del Consorcio se ha referido también al actual convenio 2008-2011 de los trabajadores del Consorcio Provincial, "un acuerdo que se considera prorrogado por períodos anuales completos, ante la inexistencia de denuncia al mismo por parte de ninguna de las secciones sindicales".

El presidente ha añadido, respecto a la situación de la Comisión de Formación, que "en la planificación de la formación para el ejercicio 2020 se están llevando a cabo los mismos trámites que en años anteriores; así, sobre el mes de mayo se presenta la documentación para adherirnos al Plan de Formación que promueva y apruebe la Diputación. Tras esta adhesión, convocaremos la Comisión de Formación correspondiente".

Finalmente, Llamas se ha pronunciado sobre la situación del Comité de Seguridad y Salud señalando que "en el día de ayer, y de forma posterior a la petición de la reunión del órgano de representación, la Junta de Personal designó a los tres representantes de los trabajadores, por lo que aún no ha habido tiempo de fijar la reunión. No existe ninguna inacción por parte del Consorcio, sino que es el propio órgano denunciante quien no ha comunicado hasta ayer quiénes son los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud".

PP y sindicatos

También, la portavoz del PP en la Diputación, María Luisa Ceballos, ha pedido al gobierno provincial de PSOE e IU "que se siente en la mesa de negociación", pues "hay muchas cuestiones que se tienen que hablar", sin olvidar que "estamos sin gerente en el Consorcio de Bomberos, al igual que fuimos a Fitur sin gerente en el Patronato de Turismo".

Representantes sindicales y políticos charlan a las puertas de la Diputación

En este sentido, Ceballos ha defendido la necesidad de contar con un gerente en el Consorcio de Bomberos, para que se pueda dar respuesta "a todas las cuestiones que ahora mismo están reivindicando los bomberos", a partir del "diálogo" que se entable en la citada mesa de negociación, en la que debe sentarse "Llamas con los sindicatos", y que "se ponga en marcha, de forma inminente, la mesa de Seguridad y Salud".

Los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Sibcc, CSIF y CGT se han concentrado a las puertas de la Diputación y han asistido también al Pleno provincial para reiterar sus demandas.