El portavoz socialista de Seguridad Social e Inclusión en el Congreso y diputado en la Cámara por el PSOE de Córdoba, Alberto Mayoral, ha afirmado hoy que si hay una política prioritaria del Gobierno de Pedro Sánchez es la de trabajar siempre para mejorar las condiciones de la clase trabajadora, por lo que ha agregado que el PSOE "no tirará la toalla" y que la votación que ha rechazado en el Congreso la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales "no es un punto y final; es un punto y seguido", y que el PSOE "perseverará hasta lograrlo".
El socialista cordobés, que ha sido ponente de la iniciativa por el Grupo Parlamentario Socialista, ha defendido que el Gobierno de Pedro Sánchez ha sido capaz de aprobar una reforma laboral, de la mano de los agentes sociales, que ha permitido que hoy la mitad de los contratos que se firman sean indefinidos y que se alcancen los 22 millones de ocupados, además de haber revalorizado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 60% y mejorar las pensiones con una subida histórica blindada por ley.
"Los avances sociales nunca han sido fáciles, y en todos ellos nunca hemos contado con el apoyo ni el aplauso ni el voto del PP", ha lamentado Mayoral, para quien "es importante que la derecha vuelva a retratarse contra la mejora de las condiciones de más de 12,6 millones de trabajadores".
El diputado por la provincia ha puesto el acento en el voto negativo que los parlamentarios cordobeses de PP y Vox han emitido en las Cortes contra la ampliación de los derechos laborales que, en Córdoba, afectarían a alrededor de 262.000 trabajadores por cuenta ajena, "hombres y mujeres de nuestra provincia que saben que, pese a todo, este Gobierno está de su lado".
Mayoral ha indicado que el Grupo Socialista seguirá trabajando para que esta reforma, compatible con el crecimiento económico del país, sea aprobada porque "es buena para nuestro tejido productivo, para las empresas y para los trabajadores y trabajadoras, ya que esta ley permitiría mayor conciliación de la vida laboral y personal, más tiempo libre para poder dedicarse a la familia y hacer un ajuste del registro horario para evitar el hecho de que los trabajadores hagan horas extras sin ser remuneradas, además de la importantísima desconexión digital".
