Acercar a las personas con discapacidad a las empresas es uno de los principales objetivos del XII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo que bajo el título "ilusión + actitud innovación = transformación" ha reunido hoy en Córdoba a entidades de toda España relacionadas con la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.
El director general de Empleo de la Junta, Julio Coca, ha señalado en la inauguración del evento que “para la Junta es muy importante compartir con las entidades del sector de la discapacidad congresos como este puesto que las políticas sociales, de integración de las personas con discapacidad, son eje y estrellas fundamental para el Gobierno de Andalucía”.
“El empleo con apoyo es fundamental para la inclusión social y para reconocimiento de los derechos y de la Igualdad de las personas con discapacidad en Andalucía”, ha afirmado Coca quien han anunciado que la Junta va a publicar una orden de ayudas que regulará el trabajo con apoyo. “Se van a invertir dos millones de euros para contratar 70 monitores para 230 personas con discapacidad” en toda Andalucía, explicó.
Aparte de eso hay un "apoyo histórico y sólido" de la Junta a los centros especiales de empleo (CC.EE.E), a los que destinó 29 millones de euros el año pasado y en los que este año tiene previsto invertir más de 40 millones, lo que "pone en evidencia la buena salud de los centros especiales de empleo, la garantía de esos empleos, de más de 11.000 empleos en Andalucía, por mucho que algún líder de la oposición repita una y otra vez que los CC.EE.E y las personas que los ocupan están en peligro, será que está mal informado o que desconoce realmente cuál es la situación de los centros especiales en Andalucía, que gozan de muy buena salud", remarcó.
Alfonso Gutiérrez, presidente de la entidad organizadora, la Asociación Española Empleo con Apoyo, explicó que el congreso “quiere poner en valor el trabajo de los preparadores laborales, de las entidades que tienen programas de empleo con apoyo, innovando y cambiando la vida de la gente, interviniendo en el proceso vital para conseguir oportunidades reales de empleo".
Gutiérrez hizo hincapié en la necesidad de hacer ver a las empresas que las personas con discapacidad intelectual pueden aportar valor a las empresas y que “estamos despreciando un gran potencial de tantos chicos con discapacidad que pueden y que necesitan la oportunidad de integrarse laboralmente”.
Por ello, insistió, “tenemos que hacer un esfuerzo desde las asociaciones para estar más estrechamente conectados al mundo de la empresa y hacer ver al empresario la potencialidad laboral que tienen las personas con discapacidad y la capacidad de ser rentables en el desempeño de un puesto de trabajo”.
En este sentido, la presidenta de Aprosub en Córdoba, Ángela Amate, apuntó que muchas veces el desconocimiento hace que no se acerquen a ellos, de ahí la importancia de informar adecuadamente a las empresas, no sólo de los beneficios fiscales de la contratación de personas con discapacidad, sino también de las capacidades laborales de estas personas.
