martes 27.07.2021
Cordoba Hoy

SON DESPIDOS COLECTIVOS, SEGÚN LA CENTRAL

CGT denuncia la intención de Emergia de aplicar un ERE a 296 personas de la plantilla en Córdoba

Para el sindicato, esta medida obedece únicamente a un intento de la empresa de destruir trabajo estable para, en poco tiempo, volver a contratar a centenares de personas con contratos temporales
Emergia
Protesta sindical ante Emergia en 2016
CGT denuncia la intención de Emergia de aplicar un ERE a 296 personas de la plantilla en Córdoba

Según ha informado el sindicato CGT en jun comunicado público, la dirección de la multinacional Emergia (Corporación Financiera Valora) comunicó su intención de ejecutar antes del 15 de agosto 426 despidos objetivos, mediante la tramitación de un ERE (que no ERTE) por causas productivas y organizativas motivado en la supuesta desaparición del servicio Vodafone denominado Loyalty.

Esta medida afecta fundamentalmente al centro de Córdoba, donde pretenden dejar sin trabajo a 296 personas, y al centro de Madrid, donde quieren dejar sin trabajo a otras 126. La empresa artificialmente ha introducido a Barcelona en el expediente, un centro donde sólo quieren despedir como máximo a cuatro personas que, además, no se dedicaban a este servicio.

Esta decisión contraviene el criterio mantenido por la Audiencia Nacional y la jurisprudencia del Tribunal Supremo respecto a la indisponibilidad de los umbrales cuantitativos fijados por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, además, carece de justificación desde una perspectiva productiva u organizativa, al no concurrir tales causas en el centro de trabajo de Barcelona.

Sin embargo, Emergia ha decidido artificialmente, sobredimensionar el perímetro del despido colectivo para distorsionar, así, la correlación de fuerzas de los sindicatos. CGT ha sido la única central que ha dejado claro que no cabe que la empresa opte libremente entre acometer un despido colectivo en sitios donde no hay causa para ello, y les ha insistido en que es algo que está fuera de su competencia y decisión.

Para CGT este despido colectivo debe negociarse con las organizaciones sindicales presentes en los centros de Córdoba y de Madrid, tanto por la causa alegada como por la intensidad de la afectación, y lo que Emergia pretende, "en un palmario abuso de derecho, es en realidad un fraude de ley recogido en el apartado 6.4 del Código Civil".

Por lo demás, la empresa fundamenta esta medida en una comunicación ad hoc de un folio por parte de Vodafone. Más de 400 personas trabajadoras y trabajadores que la empresa quiere dejar sin trabajo cuando aún no se ha salido de la crisis pandémica, en un sector, el de telemarketing, caracterizado por la precariedad laboral.

Así, CGT está estudiando la documentación aportada y pedirá la intervención de la autoridad laboral ante este atropello. La dirección de la compañía ha convocado la primera reunión del período de consultas para el próximo lunes, 19 de julio, a las 10.00 horas y ahí participará la dirección de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales de la multinacional de Contact Center, asesorada por un importante bufete de abogados y de otra parte los sindicatos CGT, CCOO, UGT, SAT, TUSI y COS.

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