Baja el paro de la provincia de Córdoba Durante el mes de mayo en un 1,64% respecto a la cifras de abril

Según los datos aportados hoy por el Ministerio de Trabajo y el SEPE, el paro de mayo ha bajado en la provincia de Córdoba en 780 personas con respecto al mes de abril de 2026, lo que supone un 1,64% de descenso con respecto al anterior mes. En comparación con mayo de 2025 la tasa interanual de desempleo ha bajado, igualmente, a un 11,09%, lo que significa que hay 5.832 desempleados menos que el año pasado.

En este pasado mes de mayo el desempleo ha bajado en todos los sectores: En agricultura bajó en 114
personas; en industria lo hizo en 24 personas; en construcción, en 49 personas; en servicios, 539, y en personas sin empleo anterior, en 54.

Por otro lado, el paro se sigue cebando en las mujeres, ya que la diferencia en valores absolutos entre el paro masculino y el femenino fue 11.718 féminas paradas más que de hombres. Bajando a 60 mujeres, en el total de parados de los jóvenes menores de 25 años.

De igual modo, el 37,34% de los contratos firmados en mayo pasado fueron indefinidos, lo que implica que el 62,66% fueron temporales.

Ante estas cifras, UGT de Córdoba estima que los datos dejan una impresión nuevamente positiva, aunque no triunfalista sobre el empleo cordobés. El hecho de que el descenso se produzca en todos los sectores es síntoma de una reactivación económica que, si es normal en estas fechas del año por la confluencia de la temporada de más actividad turística, unida a las fiestas locales, en la presente coyuntura generada por las guerras de Irán y Ucrania, supone un hecho significativamente positivo para la economía cordobesa.

"Volvemos, sin embargo, a destacar que la mayor subida se ha producido en el sector servicios, lo que nos devuelve, cada mes, al cuestionamiento de la necesidad de no depender únicamente de un factor tan voluble como es el turismo, lo primero que se ve afectado ante cualquier crisis económica nacional o internacional", indica Paqui Haro, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Empleo de UGT Córdoba, a través de un comunicado público. Esto, además, explica en gran medida el hecho de la bajada del paro femenino haya sido revelador.

No obstante, para UGT aún queda mucho que hacer, al contabilizar 29.230 mujeres paradas frente a 17.512 hombres. "La apuesta por la igualdad y la inclusión debe ser decidida y sin ningún género de dudas, determinante", señala.

Hablar de una provincia con un tejido productivo en el que destacan especialmente el sector servicios y la agricultura es hablar de contextos que son propicios a la temporalidad y a la precariedad laboral. De ahí la importancia de sindicatos como UGT,  mayoritario en la provincia, para incentivar, con las mejoras económicas y laborales, una economía que puede ser endeble en ahorro e inversión de gran parte de las familias.

Así, cerca de 5.000 personas se enfrentan al reto en Córdoba para conseguir su primer empleo, de las cuales 1.800 son menores de 25 años. Desde UGT Córdoba "exponemos la necesidad tanto de ofrecer la primera oportunidad a nuestros jóvenes como la de valorar y apreciar la experiencia y conocimientos de las personas a partir de los 45 años", abunda Haro.

Si se une a estos datos el hecho de que el paro de la población extranjera en Córdoba asciende a 2.345 personas, especialmente del sector servicios y del colectivo sin empleo anterior, "nos aparece un perfil social que requiere una revisión de sus políticas de igualdad de oportunidades". A esto se debe añadir, según UGT, la necesidad de incentivar controles contra la explotación laboral.

Desde UGT Córdoba "exigimos a las administraciones públicas un refuerzo en las políticas activas de empleo, la formación profesional y la orientación laboral, especialmente para los colectivos más afectados". Y, por supuesto, se hace necesaria también la vigilancia y control de la contratación temporal y el impulso de la negociación colectiva para mejorar salarios, así como condiciones laborales.

UGT Córdoba valora el descenso del paro como un avance, pero insiste en que la recuperación debe ser justa y sostenible, centrada en el empleo de calidad y en la protección de los colectivos más vulnerables. Por esta razón advierten que "seguiremos trabajando y reivindicando medidas que garanticen la igualdad, la estabilidad y la dignidad en el empleo en la provincia".