El Sindicato Médico señala que la contratación del nuevo punto de urgencia "sólo contempla dos facultativos"
El Sindicato Médico de Córdoba ha informado este jueves de que "la oferta pública de empleo temporal realizada por la Gerencia del Distrito Sanitario Córdoba para la apertura del tercer punto de urgencias extrahospitalarias de la capital, convocada este 15 de enero a pesar de que llevan tiempo aseverando que estaban haciendo una captación activa de profesionales, contempla únicamente la contratación de dos médicos, lo que confirma las advertencias del sindicato desde hace semanas".
Según ha manifestado el sindicato en una nota, "esta realidad contrasta de forma evidente con las declaraciones realizadas por el consejero de Salud de la Junta de Andalucía, quien afirmó que el nuevo punto de urgencias se dotaría con profesionales sanitarios nuevos, utilizando un lenguaje deliberadamente ambiguo que evita concretar cuántos de esos profesionales serían médicos, precisamente la categoría claramente deficitaria y limitante para la apertura de este dispositivo".
Al respecto, han recordado que "el déficit estructural afecta a los facultativos, no al resto de categorías profesionales". "Desde un punto de vista estrictamente organizativo, los números son claros e incontestables", de modo que "si el tercer punto de urgencias se abre con una dotación parcial de dos médicos, serían necesarias alrededor de 60 guardias médicas al mes", han apuntado.
Así, han comentado que "si se abre con dotación completa --incluyendo un tercer médico para la ambulancia medicalizada-- la cifra ascendería a unas 90 guardias mensuales", a lo que han agregado que "en el mejor de los escenarios posibles, y asumiendo que los dos médicos contratados se dedicaran exclusivamente a realizar guardias, sin actividad asistencial en consulta, podrían cubrir entre 16 y 18 guardias mensuales cada uno".
"Incluso en ese supuesto extremo --que ya roza una situación incompatible con una adecuada prevención de riesgos laborales-- quedarían sin cubrir entre 44 y 74 guardias al mes", han advertido, para apostillar que "estas guardias acabarían recayendo inevitablemente sobre los médicos de los centros de salud de la Zona Básica de Córdoba, lo que se traduciría en la pérdida de miles de citas de Atención Primaria, en un contexto en el que la demora para obtener cita médica ya supera con frecuencia los 15-20 días en numerosos centros".
En este sentido, han expuesto que "el resultado es previsible: más retrasos diagnósticos, mayor presión sobre las urgencias y un deterioro aún mayor de la calidad asistencial". "A todo ello se suma un aspecto de extrema gravedad que no puede ni debe ser minimizado, como la correcta evaluación de los riesgos psicosociales, así como de los niveles de fatiga física y mental asociados al puesto de trabajo, que no es un asunto baladí", han remarcado.
Ante ello, han declarado que son "profesionales que toman decisiones clínicas complejas, en situaciones de alta presión, con impacto directo sobre la vida y la seguridad de los pacientes", de forma que "forzar un modelo que incremente las cargas de trabajo sin una evaluación adecuada de estos riesgos supone, en la práctica, poner a un profesional agotado a jugar con vidas humanas".
"Esto no sólo es inaceptable desde el punto de vista ético, sino que compromete de forma directa la seguridad clínica y expone tanto a los médicos como a la propia Administración a consecuencias graves", han avisado, mencionando, además, que "la Gerencia de los Distritos Córdoba y Guadalquivir cuenta actualmente con requerimientos de la Inspección de Trabajo derivados de denuncias interpuestas por este sindicato, precisamente por deficiencias en la evaluación de riesgos psicosociales y por la ausencia de un plan de desconexión digital", entre otros aspectos citados.