UGT denuncia que detrás del descenso poblacional en Córdoba se esconde la "falta de desarrollo industrial y de oportunidades laborales"

Desde UGT Córdoba, su secretaria general, Encarna Laguna, ha salido hoy al paso de los datos publicados sobre la reducción poblacional que sufre Córdoba en los últimos meses. Según el informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), Córdoba habría perdido en tan solo tres meses, de abril a julio, más de 1.100 habitantes, contradiciendo los datos nacionales, que posicionan al país en su cifra récord poblacional, con un crecimiento en apenas dos años de 2 millones de habitantes.

Así, la cifra de habitantes de la provincia cordobesa estaría en 770.692 personas, la más baja en 21 años. Para la dirigente ugetista "esto no es una casualidad y es algo sobre lo que llevamos advirtiendo años, consecuencia en gran parte de un estancamiento económico y social que tiene como principal causa el estancamiento del desarrollo empresarial por un modelo productivo dependiente del sector servicios, del turismo, y con un claro calado estacional".

Según señaló Laguna, "en la provincia de Córdoba se dan una serie de circunstancias singulares que han ido limitando y cerciorando el desarrollo económico, como es el caso de la falta de potencia eléctrica en la zona norte, que impide la implantación de nuevas empresas que necesitan de un alto voltaje para su funcionamiento, algo que está en vías de resolverse gracias al compromiso del Gobierno, que ha dado un plazo de 5 años para solucionarlo con las inversiones necesarias, pero también esa falta de una industria que absorba con su capacidad a todas esas personas que, saliendo con una amplia formación de universidades y centros de formación profesional, no encuentran el lugar en el que desarrollarse profesionalmente".

La secretaria ugetista añadió otra serie de factores, como la estacionalidad que, indicó "forman parte del ciclo de dependencia, no sólo al turismo que, como sabemos, en periodos como el verano, debido a las altas temperaturas sufre un enorme descenso de demanda, sino también a la dependencia del campo, que se mueve por campañas y que limita mucho en nuestros pueblos el desarrollo por la falta de empresas de transformación que asuman el mercado demandante de empleo en los meses en los que el campo no da el suficiente trabajo".

Otro elemento destacado por Laguna está en torno a "la temporalidad de muchos contratos tienen también su origen en la fragilidad económica que sufre Córdoba y que hace marcar los pazos muy cortos a los propios empresarios dependiendo su viabilidad de múltiples factores externos, como la vigencia de sus acuerdos con otras empresas a la hora de ofrecer sus servicios o un rasgo propio de la dependencia del turismo, como es la dependencia de una estabilidad internacional y de la fortaleza económica, principalmente de Europa, a la hora de recibir nuevos visitantes o garantizar esas reservas a más largo plazo".

Una de las consecuencias, aseguró Laguna, es "no sólo la falta de esos contratos fijos y estables, sino los sueldos inferiores que se producen en el sector servicios, un sector que, además, está altamente feminizado, asumiendo la mayor parte de la demanda atendida de trabajo por parte de las mujeres cordobesas, pero que no les ofrece los sueldos deseables y, ni mucho menos, les permite garantizar a largo plazo la consolidación de sus puestos, algo sobre lo que, desde UGT Córdoba, seguimos alarmando cada mes tras la publicación de las estadísticas de empleo y paro de la población cordobesa".

La secretaria provincial ugetista insistió, una vez más, en "la necesidad de tomarse en serio lo que está ocurriendo y diseñar un plan de trabajo que tenga unos claros objetivos de industrialización, de desarrollo tecnológico y de potencia logística, debido a su privilegiada posición geográfica de la provincia de Córdoba".

Encarna Laguna quiso lanzar un mensaje para aquellos que cuestionan la migración en nuestra provincia, sobre lo que subrayó que "tenemos que conseguir que el conjunto de la sociedad cambie el chip que desde ciertos sectores políticos se ha querido vender de las personas que vienen de otros países ya que, en su mayoría vienen en busca de una vida mejor, la mayoría de las ocasiones huyendo de la guerra, de regímenes que no respetan los derechos humanos y de situaciones personales o sociales con alto nivel de conflicto que les impedían un desarrollo pleno, y esto, en la situación en la que nos encontramos, especialmente en Córdoba, y con un crecimiento negativo de la población y el consiguiente envejecimiento poblacional, no es sino una oportunidad, un encuentro entre quiénes los necesitan, nosotros a ellos y ellas, y quiénes necesitan nuestro abrazo, comprensión, integración y oportunidades sociales, laborales y económicas que, sin duda, son un instrumento más que nuestra provincia necesita para afrontar su pendiente desarrollo".

Finalmente, la secretaria general de UGT Córdoba añadió que "debemos conseguir que aquellas personas de Córdoba que vean limitado su desarrollo laboral y personal en nuestra provincia tengan los instrumentos y salidas profesionales para quedarse, pero también necesitamos mano de obra de otros lugares, algo que debemos mirar desde la perspectiva de la humanidad, pero también desde la que nos brinda un momento histórico, económico y social que los hace imprescindibles para que Córdoba avance".