UGT, CSIF, Sipan y Siplb acusan a Recursos Humanos de "mentir" sobre el plan especial de Semana Santa
La práctica totalidad de los sindicatos representados en el Ayuntamiento de Córdoba, concretamente las secciones sindicales de UGT, CSIF, Sipan y Siplb, han puesto en conocimiento público, a través de un comunicado, la "falta de principios éticos", la "práctica manipuladora" y el "comportamiento desleal" que ejercen en el Consistorio tanto la Delegación de Recursos Humanos, liderada por Cintia Bustos, (PP) como la Delegación de Seguridad, que está en manos de Jesús Coca (PP).
Desde las secciones sindicales firmantes se acusa directamente a la Delegación de RRHH de "mentir y manipular la información aportada", ya que es "completamente falso" que se esté negociando un acuerdo de funcionarios. Lo único que ha hecho RRHH es pedir a las secciones sindicales que vayan confeccionado una propuesta. Y eso "está aún muy lejos de ser una negociación".
Por otra parte, acusan a RRHH de "mentir" ante la opinión pública sobre la propuesta realizada por los sindicatos de cara a la confección de un plan de Semana Santa. Es precisamente RRHH "quien pide a los sindicatos la confección de un plan especial sabedor de que el actual no garantiza la seguridad ni en Semana Santa ni en Feria".
Es también, siempre según la misma fuente, Bustos la que, consciente de que "ha incumplido múltiples promesas a los sindicatos" firmantes, exige un plan con la esperanza de "garantizar su propia tranquilidad", optando por "esconderse cuando su 'genial idea' de crear un plan específico suponía un desembolso económico".
Según los sindicatos, "bien haría la delegada en explicar ante la opinión pública el motivo de que todos los sindicatos la acusan de faltar a su palabra. Podría explicarse que los sindicatos policiales estuvieran en su contra por el constante incumplimiento de sus promesas pero ¿los demás, también?", señalan en la nota.
El comunicado añade que el citado plan solicitado por Cintia Bustos, que hoy reniega de él, lo consideró en su día extraordinario tanto para la ciudad como a nivel operativo, ya que "contaba con el visto bueno de los dos intendentes competentes en la gestión y organización de los eventos".
El plan especial de Semana Santa lo tiene sobre su mesa la delegada "desde hace aproximadamente tres semanas (72 horas después de que lo pidiera)" y, sin embargo, "ha preferido esconderlo en un cajón para evitar tener que asumir su coste". En opinión de los sindicatos, cumple con las demandas que desde la escala técnica de la Policía Local se lleva años pidiendo, ya que los agentes entregan dos días de sus descansos y los ponen a disposición de la Jefatura, "algo que la delegada no explica, porque eso ya no le interesa".
La relación entre RRHH y el bloque sindical "está totalmente corrompido" por unos niveles tan elevados de "falsedades" y "manipulaciones", que han convertido la comunicación en "absolutamente tóxica y nada confiable".
Para más detalle, el área de RRHH del Ayuntamiento de Córdoba, en una reunión celebrada hoy, le ha trasladado al conjunto de los sindicatos firmantes que el plan especial que ellos mismos pidieron lo ve bien a nivel operativo, pero que no piensan abonarlo por motivos presupuestarios, algo que "se contradice radicalmente con las últimas noticias publicadas en prensa, donde el equipo de gobierno se enorgullece de tener un superávit de casi 40 millones de euros".
Ante tal "falta de ética" y "desvergüenza" por parte del departamento de RRHH, los sindicatos presentes en el encuentro, "por orgullo", decidieron levantarse y no seguir atendiendo "a quien nos miente y falta al respeto en la propia cara".