En Supera Gestión Integral de Servicios

El SAT denuncia el despido de una mujer por ser su enlace sindical

Se trata de una trabajadora con discapacidad por la que la empresa recibe "importantes subvenciones" por parte de la Junta

La trabajadora despedida Charo García Mohedano en la puerta de su antigua empresa
photo_camera la trabajadora despedida Charo García Mohedano en la puerta de su antigua empresa

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) ha denunciado públicamente esta mañana, a través de un comunicado, que la empresa Supera Gestión Integral de Servicios ha despedido a la trabajadora con discapacidad Charo García Mohedano poco tiempo después de ser nombrada enlace de la sección sindical del SAT en la empresa, "incumpliendo de forma flagrante el derecho constitucional de libertad de afiliación sindical".

La empresa, que ha venido recibiendo importantes subvenciones por parte de la Junta de Andalucía, fundamentalmente desde que en 2015 cambió su objeto social para convertirse también en un Centro Especial de Empleo para la Integración con Personas con Discapacidad, "despide sin contemplaciones a una trabajadora de comportamiento impecable, dejándola a ella y su familia en una situación crítica", añade la nota.

Por supuestas "causas económicas"

Charo ha cumplido de forma responsable con su horario de seis horas diarias, de lunes a viernes —festivos nacionales incluidos— durante los tres años que ha estado contratada, por un "pírrico salario" de 677 euros mensuales, y sin embargo la empresa aduce "causas económicas", por más que sus ingresos no hayan cambiado sustancialmente.

El SAT ha advertido de que "no se va a quedar cruzado de brazos ante esta nueva injusticia" de una empresa cuyo fin, supuestamente, es la integración social de personas con discapacidad, pero que "en la realidad buscan su propio beneficio mediante salarios de miseria, prácticas disciplinarias draconianas y represión de la sindicación". Del mismo modo "insta la Junta de Andalucía" a establecer mayores medidas de control de sus subvenciones, responsabilizándose y tomando medidas contra aquellas empresas que vulneren la dignidad de las trabajadoras.