El Sindicato Profesional de Enfermería SATSE Córdoba ya puso en conocimiento de la Directora Gerente del Reina Sofía, a mediados de junio de 2016, esta situación de falta de Personal de Enfermería que se podría producir en el periodo vacacional de 2016, situación que lamentablemente se está produciendo actualmente, a pesar de haberla denunciado en tiempo y forma para evitar que se produjera esta grave situación que padece actualmente el Servicio de Banco de Sangre/Transfusiones del Hospital General sin que, hasta el momento, se hayan tomado ningún tipo de medidas por parte de esa Dirección Gerencia..Recuerda SATSE que este Servicio es básico y fundamental para el buen funcionamiento y la correcta asistencia sanitaria prestada en todo el Complejo Hospitalario Reina Sofía (Hospital General, Materno Infantil, Hospital Provincial y Hospital Los Morales). En este sentido, hay que tener en cuenta que Banco de Sangre/Transfusiones es un Servicio de Urgencias que tiene que contar con una plantilla de Profesionales que garantice el suministro de hemoderivados ante una posible situación de Urgencia o Emergencia, tal y como ocurre cuando es necesario trasfundir inmediatamente a determinados pacientes cuya vida depende de si reciben o no a tiempo dicha trasfusión; este es el caso por ejemplo, de los trasplantes (corazón, hígado, médula ósea….), grandes traumatismos (accidentes de tráfico…) o hemorragias masivas (hemorragias digestivas, hemorragias obstétricas…). Estas son situaciones de urgencia vital (conocidas como “transfusiones masivas”) en las que no puede demorarse ni un minuto la administración de determinados hemoderivados, siendo por lo tanto fundamental e imprescindible, no sólo contar con los medios técnicos precisos para ello, sino también, poder contar con una plantilla de Profesionales de Enfermería que pueda garantizar dicho suministro de hemoderivados.
Para atender estas situaciones de urgencia, además del ingente trabajo programado diario que generan los Quirófanos y otras Unidades del Complejo Hospitalario, Banco de Sangre debería contar con una plantilla de 3 profesionales en los turnos diurnos de Lunes a Viernes, siendo necesarios solo 2 durante las noches, los festivos y los fines de semana ya que, como es lógico, la actividad programada en esos momentos disminuye.
Sin embargo, durante el mes de Agosto, la Dirección Gerencia, aún teniendo conocimiento de las denuncias de SATSE, ha optado por reducir en varias ocasiones la plantilla en los turnos de tarde, dejando a solo 2 Profesionales al frente de Banco de Sangre/Transfusiones con el consiguiente riesgo que ello podría suponer en caso de que algunas situaciones de urgencia requiriesen un volumen importante de trasfusiones con tan escaso personal. SATSE, en este sentido, afirma que es una temeridad por parte de la Dirección Gerencia reducir personal en esta y en cualquier otra unidad catalogada como servicio de urgencias, ya que puede repercutir muy negativamente sobre los pacientes atendidos.
Finaliza SATSE rechazando firmemente esta política mercantilista en la gestión de Personal y exige a la Directora Gerente de este centro, Marina Álvarez Benito, que revierta esta situación y que mantenga la dotación prevista y exigible de Personal de Enfermería en este servicio de urgencias tan importante y necesario para la correcta asistencia sanitaria de los pacientes ingresados en el Reina Sofía, procediendo a contratar a los Profesionales de Enfermería que sean necesarios para poder garantizar en óptimas condiciones de calidad y seguridad la administración de hemoderivados de los pacientes que lo precisen.
