El balance de las acciones desarrolladas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), en el ámbito de las políticas activas de empleo puestas en marcha durante 2023, muestra que las mujeres cordobesas son más activas a la hora de buscar trabajo que los hombres.
Así lo recoge el Monográfico 'La Mujer en el Mercado de Trabajo Andaluz 2023', elaborado por el Observatorio Argos (Sistema de prospección permanente del mercado de trabajo en Andalucía) del SAE, y publicado el pasado 8 de marzo. Los diferentes programas que se desarrollan tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y lograr la inserción laboral de la población activa en la provincia.
A este respecto, la directora provincial del SAE, María Dolores Gálvez, ha explicado que las actuaciones en el ámbito de la orientación y la inserción laboral "son una eficaz medida para promover la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y personalizado", con "opciones y necesidades formativas, la búsqueda de empleo, así como, para mejorar el conocimiento del mercado de trabajo".
En este sentido, según ha señalado Gálvez, "el 65% de los 16.124 participantes el año pasado en acciones de este tipo fueron mujeres, es decir, seis de cada diez". La responsable territorial ha insistido en que el SAE siempre ha tenido presente la situación de desigualdad de la mujer, "impulsando el desarrollo de actuaciones destinadas a paliar dicha situación, potenciando la igualdad en el empleo y adoptando medidas de acción positiva, para mejorar su empleabilidad y en definitiva su inserción laboral".
Dentro de las Políticas Activas de Empleo, los Itinerarios Personalizados de Inserción (IPIs), el Acompañamiento a la Inserción o las Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) son las principales acciones que se desarrollan para mejorar la empleabilidad de las personas en paro.
A estas, el año pasado también se le han sumado proyectos como el Programa de Apoyo a las Mujeres en los ámbitos Rural y Urbano, el dirigido a Colectivos Vulnerables y el Servicio de Atención Integral y Acompañamiento a la Inserción Sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Genero.
POLÍTICAS DE EMPLEO
El Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) se define como el diseño, la realización y seguimiento de una secuencia concatenada de acciones, destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo.
Durante el año 2023 se iniciaron en Córdoba 13.309, de los cuales 8.314 correspondieron a mujeres desempleadas, el 62%. Desde el IPI, se derivaron en la provincia un total de 542 personas al Programa de Acompañamiento a la Inserción. En este caso las mujeres han representado el 41%.
Las personas beneficiarias de este programa fueron apoyadas intensivamente en las tareas relativas a su candidatura en las ofertas de empleo y durante las etapas iniciales de su incorporación a un puesto de trabajo (los seis primeros meses).
El pasado año las personas beneficiarias del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, EPES, ascendieron a 237, de esta cifra el 65% (155) fueron mujeres que realizaron prácticas en empresas con tutorías que les acercaron al mundo laboral, proporcionándoles el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que aspiraban.
En cuanto al Programa de Apoyo a las Mujeres en los ámbitos Rural y Urbano, aún en marcha, financia proyectos que desarrollan itinerarios individualizados que integran acciones de diagnóstico de empleabilidad, de orientación laboral y búsqueda de empleo, acciones formativas, talleres de competencias transversales, acompañamiento e incentivos a la participación o la incorporación laboral. Hasta diciembre de 2023 han participado 891 mujeres y se han insertado 163 de ellas.
También se ha desarrollado el proyecto dirigido a colectivos vulnerables que ha tenido magníficos resultados en nuestra provincia. Durante el 2023 han participado en el más de 1.000 mujeres de las cuales el 54% han logrado insertarse en el mercado laboral (543).
Por último, el Servicio de Atención Integral y Acompañamiento a la Inserción Sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Genero ha acompañado a 188 mujeres en Córdoba mejorando sus competencias personales y profesionales y su posicionamiento laboral.
