domingo 03.07.2022

CONVENIO PARA CÓRDOBA

Patronal y sindicatos llegan a un preacuerdo sobre limpieza en la provincia

Entre otros puntos, se han acordado mejoras como la distribución de la subida salarial de manera homogénea en los años 2017 (0,6 %), 2018 (0,7 %), 2019 (0,7 %) y 2020 (0,7 %) 

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Trabajadoras y trabajadores de la limpieza en una protesta por un convenio digno en Córdoba
Patronal y sindicatos llegan a un preacuerdo sobre limpieza en la provincia

Tras la reunión de la mesa negociadora del Convenio Provincial de Limpieza de Córdoba, Juan Martínez, responsable de Acción Sindical de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC UGT-Córdoba), informado en un comunicado de prensa de que patronal y sindicatos han acercado posturas hasta conseguir un preacuerdo para la firma del convenio. "En estos últimos meses hemos asistido a las diversas concentraciones que las trabajadoras del sector han realizado; fruto de ello es que hoy tenemos la posibilidad de firmar un convenio que, aún sin cubrir todas las expectativas que inicialmente teníamos los trabajadores, alcanza los mínimos necesarios para valorarlo como positivo, ya que supone una mejora significativa a la última oferta que la patronal había puesto sobre la mesa".

Martínez ha continuado explicando que la mejora económica, aunque ha existido, no ha sido determinante para alcanzar el preacuerdo, puesto que sólo ha supuesto dos décimas más con respecto a la anterior oferta. Sin embargo señala que "tal y como la UGT pretendía, ante la dificultad para conseguir aumentos salariales significativos en el entorno económico en el que hoy nos encontramos, hemos logrado mejoras de otro tipo, como la distribución de la subida salarial de manera homogénea en los años 2017 (0,6%), 2018 (0,7%), 2019 (0,7%) y 2020 (0,7%), además de lo que a nuestro entender es aún más importante, la adecuación del redactado del convenio a la normativa legal vigente, ya que, al tratarse de un acuerdo con una literatura de hace muchos años, continuamente teníamos problemas de interpretación y aplicación”.

Martínez ha terminado apostillando que la dificultad de un convenio radica no tanto en su firma como en su posterior aplicación, motivo por el que desde la UGT se valora como muy positivo acometer este nuevo redactado.

Reunión el día 9 de enero

"Ahora, una vez alcanzado el preacuerdo", explica Martínez, "hemos convocado a los trabajadores y trabajadoras del sector el próximo 9 de enero, para sopesar la oferta en su conjunto y determinar si es o no suficiente para alcanzar el definitivo acuerdo", ha puntualizado.

De contar con la valoración positiva de los trabajadores afectados por este convenio, esa misma semana se firmaría el acuerdo, garantizando las condiciones laborales en el sector, uno de los  menos favorecidos de la sociedad, hasta el 31 de diciembre de 2020.

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