El paro en Córdoba durante el pasado mes de mayo ha seguido la tendencia nacional y ha bajado en 2.198 personas, es decir un -3,13 por ciento, en comparación con el anterior mes de abril, para quedarse en 67.963, por debajo de la psicológica cifra de 70.000, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
La comparativa con el mismo mes de 2018 es igualmente positiva para la provincia, ya que este año hubo 3.866 personas menos en paro, con un descenso interanual del -5,38%.
De esas 67.963 personas paradas en la provincia de Córdoba, 40.841 son mujeres (el 60 por ciento), mientras que la inmensa mayoría, 61.704 (un 90,7%), es mayor de 25 años.
La reducción de parados en Córdoba, siempre según las mismas fuentes, se ha producido especialmente en el sector servicios, gracias al Mayo Festivo Cordobés, con un descenso de 986 personas. Sin embargo, tampoco hay que restarle méritos a la agricultura, que en esta ocasión ha asumido 738 parados y paradas menos, mientras que la construcción también se ha activado recortando del paro a 229 personas, los mismo que la industria, con 115 personas paradas menos. En el segmento de sin empleo anterior, también se bajó en 130 personas.
De este modo, del total de personas paradas, los servicios siguen siendo los que más parados acumulan, con 41.436 (el 60,9 por ciento del total); seguido de la agricultura, con 7.808 (un 11,4%); la industria, con 6.193 (un 9,11%); la construcción, con 5.594 (un 8,2%) y los 6.932 sin empleo anterior, que suponen el 10,1%.
La contratación, no obstante, es la sigue indicando que la calidad del empleo deja mucho que desear. Según las mismas fuentes, en Córdoba a lo largo del pasado mes de mayo se firmaron 51.216 contratos, lo que supone 10.965 más (una subida del 27,24%) que en abril, mientras que la comparación con el año 2018 es algo inferior, aunque también positiva, con 850 contratos más (un 1,69 por ciento más).
De ese total, indefinidos fueron 1.219 (el 2,3% del total), frente a los 49.997 temporales. Los primeros, además, han bajado tanto en comparación con abril un 8% (son 106 menos), como en comparación con 2018 un 26,21% (433 menos).
Los indefinidos, por contra, han aumentado en 11.071 (un 28,44%) sobre abril, y en 1.283 (un 2,63%) sobre el mismo mes del pasado año. Eso indica que si bien hay más contratación, es de peor calidad.
El acumulado en los cinco primeros meses del año en contrataciones suman ya en 2019 las 250.012 firmadas, con 6.727 indefinidos (el 2,69%) y 243.285 temporales (el 97,31%).
