domingo 05.12.2021
Cordoba Hoy

AYUNTAMIENTO

IU y CCOO analizan la situación en materia de personal del Ayuntamiento de Córdoba

Lamentan que el alcalde sólo haya impulsado el  turno libre
Reunión sobre personal del Ayuntamiento entre CCOO e IU
Reunión sobre personal del Ayuntamiento entre CCOO e IU
IU y CCOO analizan la situación en materia de personal del Ayuntamiento de Córdoba

El grupo municipal de IU ha mantenido una reunión con  representantes de CCOO Córdoba, para analizar la   situación que sufre el Ayuntamiento en materia de  personal. En la reunión han participado el portavoz y la  viceportavoz del grupo municipal de IU, Pedro García y Amparo  Pernichi, la secretaria general de CCOO Córdoba, Marina  Borrego, y los secretarios de la Sección Sindical de CCOO en el  Ayuntamiento y de la Federación de Servicios a la Ciudadanía  del sindicato en Córdoba, María José Víbora y Luis Mena,  respectivamente. 

Durante el encuentro se ha puesto de manifiesto la escasez de  personal que hay actualmente en todas y cada una de las  delegaciones que forman parte del Ayuntamiento, como en  Infraestructuras o Gestión, así como en los organismos  autónomos y las distintas empresas públicas. 

Las leyes que impulsó el PP en el Gobierno Central, como la  tasa de reposición 0 o de racionalización del sector público,  propiciaron que durante años las administraciones públicas no  pudieran cubrir las jubilaciones o las bajas que se iban dando y,  de ahí, que hoy “el Ayuntamiento no cuente con el personal  suficiente” para sacar adelante todos y cada uno de los  procedimientos administrativos y los proyectos con los que se  podrían crear miles de puestos de trabajo, tan “necesarios en  una situación de crisis económica y social como la que estamos  viviendo”.  

Lamentan que el alcalde solo haya impulsado el turno libre 

Para reponer esa falta de efectivos en el Ayuntamiento, tanto  desde el grupo municipal como desde CCOO, “lamentan” que  este equipo de gobierno, con su alcalde a la cabeza, sólo hayan  impulsado convocatorias en turno libre, sin tener en cuenta,  como en el caso de las trabajadoras sociales, conservadores del  zoo, auxiliares de biblioteca y técnicos administrativos en 

general, “la experiencia y formación laboral” de esas personas  que actualmente trabajan por el Ayuntamiento. 

Entendemos y compartimos que se le debe dar la posibilidad a  cualquier cordobés y cordobesa de entrar en la administración  púbica pero también que se debe valorar, en algunos casos, la  experiencia y el trabajo desarrollado por quienes ya trabajan en  ella. 

Desde el grupo municipal de IU vuelven a insistir en la  “necesidad” de esperar a la modificación del estatuto de los  trabajadores públicos para estabilizar la situación de quienes  viene sumando contratos desde hace años con el Ayuntamiento.

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