Hacemos y CTA denuncian el empeoramiento de las condiciones laborales en la Ayuda a Domicilio

La concejala de Hacemos Córdoba, Irene Ruiz, y la representante sindical de CTA en Ayuda a Domicilio, Mari Paz Ruiz, han comparecido hoy ante los medios para denunciar públicamente el “grave deterioro” de las condiciones laborales de las trabajadoras del servicio municipal de Ayuda a Domicilio, gestionado por la empresa Atende.

Ruiz ha recordado que la adjudicación del contrato a esta empresa en 2023 supuso “el inicio de un incumplimiento sistemático del convenio colectivo”, una situación que Hacemos Córdoba ha llevado reiteradamente al Pleno del Ayuntamiento “de la mano de las trabajadoras y de la sección sindical del CTA”.

La edil ha lamentado que, pese al compromiso adquirido por la delegada de Servicios Sociales, Eva Contador (PP), de hacer un seguimiento exhaustivo de la empresa para garantizar el cumplimiento del convenio, “nada ha cambiado desde entonces”. “La empresa continúa vulnerando los derechos laborales de la plantilla, que sigue precarizada y en situación irregular, desde el punto de vista que se incumple su convenio”, ha subrayado.

Desde Hacemos Córdoba se insiste en que estos incumplimientos deberían ser motivo suficiente para rescatar el contrato, ya que el propio pliego contempla la rescisión en caso de vulneración de los derechos laborales. Ruiz ha reiterado que el servicio de Ayuda a Domicilio “debe ser gestionado directamente desde lo público”, al tratarse de un pilar “esencial” en la atención a la dependencia.

“Estamos asistiendo a un colapso del sistema de dependencia, con expedientes perdidos, personas que fallecen sin recibir resolución o prestación, y un servicio que el Partido Popular está convirtiendo en un negocio a costa de los derechos de las trabajadoras”, ha denunciado la concejala.

Por su parte, Mari Paz Ruiz, representante del CTA, ha señalado que la situación “no solo no ha mejorado, sino que ha empeorado”. Ha explicado que la empresa “se inventa continuamente nuevas fórmulas para recortar derechos”, como la división de jornadas en turnos partidos o la aplicación irregular de las horas complementarias.

Ruiz ha detallado casos de jornadas “maratonianas de hasta 10 y 11 horas diarias”, ausencia total de desconexión digital, y obstáculos para disfrutar de permisos o días de asuntos propios. “Todo está diseñado para exprimirnos más y aumentar el beneficio empresarial”, ha criticado.

Especial preocupación ha generado entre las trabajadoras la implantación del denominado ‘Círculo de Cuidado’, un programa que, según la sindicalista, “puede beneficiar al usuario, pero lo hace a costa de esclavizar todavía más a las auxiliares”.

“Se les ha hecho firmar acuerdos que sustituyen sus condiciones laborales, imponiendo disponibilidad absoluta los fines de semana y festivos, y ampliando el periodo de devolución de horas hasta cuatro años. Es un atropello inaceptable”, ha denunciado.

Ambas portavoces han coincidido en que “la mejora del servicio a las personas usuarias no puede basarse en el empeoramiento de las condiciones de las trabajadoras”, y han exigido al Ayuntamiento que asuma su responsabilidad de fiscalización y actúe de forma inmediata. “Es hora de defender un servicio público digno, que cuide de quienes cuidan”, ha concluido Irene Ruiz.