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La Diputación pone en marcha ‘Mujeres en el medio rural’ para fomentar la empleabilidad y el acceso al mundo laboral

Un programa que acoge un total de quince acciones formativas en municipios como Rute, Montemayor, Zuheros, Los Blázquez, Villa del Río, Iznájar, La Carlota, Bujalance o Guadalcázar, entre otros

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photo_camera La delegada de Igualdad de la Diputación de Córdoba, Ana Guijarro

La delegada de Igualdad de la Diputación de Córdoba, Ana Guijarro, ha presentado, en la mañana de hoy, el programa ‘Mujeres en el Medio Rural’, que acogerá un total de quince acciones formativas en distintos municipios de la provincia de Córdoba y que ha sido puesto en marcha nuevamente por la institución provincial.

En este sentido, Guijarro ha destacado que “con esta iniciativa la Diputación de Córdoba quiere contribuir a mejorar la cualificación y capacitación de las mujeres de la provincia de Córdoba, fomentando así su empleabilidad y su acceso al mercado laboral”.

El catálogo de acciones formativas -encuadradas en distintos bloques y relacionadas con diversas áreas de actividad y conocimiento, con un enfoque profesional y eminentemente práctico- acoge un total de quince cursos entre los que destacan dos de ‘Turismo Enogastronómico: introducción a la cata y cultura del vino’, de 60 horas, que se llevará a cabo en Rute y Montemayor; dos de ‘Turismo y Desarrollo Sostenible’, de 60 horas, en Zuheros y Los Blazquez; y tres cursos avanzados en el ‘Manejo de Redes Sociales dirigido a negocios rurales’, de 40 horas de duración, que se desarrollarán en Villa del Río, Iznájar y La Carlota.

Del mismo modo, se impartirán cuatro cursos sobre ‘Iniciativa emprendedora para desempleadas’ en los municipios de Bujalance, Guadalcázar, Cardeña y Dos Torres, de 45 horas; dos cursos de ‘Instalación de jardines, parques y zonas verdes’ en los municipios de Villaviciosa y Fernán Núñez, de 90 horas; un curso de ‘Agricultura ecológica’, en Espejo, que contará con 85 horas de formación; y uno de ‘Corte y confección’ en Fuente Palmera, de 120 horas.

“El número de participantes para cada uno de los cursos será de 15 alumnas, pudiendo incrementarse hasta 25, en caso de demanda; las mujeres estarán preferentemente en situación de desempleo; los cursos se impartirán durante los meses de marzo a junio” ha concluido la delegada.