CON ENTRE 15 Y 35 DE ANTIGÜEDAD

UGT denuncia un plan de la Junta para dejar parados a más de 1.000 interinos con más de 50 años

El sindicato apunta a "maltrato institucional" con las trabajadoras interinas de la Administración Pública que serán cesadas el próximo mes de marzo
Reuni`ón de UGT con las interinas afectadas
photo_camera Reuni`ón de UGT con las interinas afectadas

UGT Servicios Públicos Córdoba ha mostrado hoy su "total apoyo" a las trabajadoras interinas de la Administración Pública andaluza que serán cesadas tras haber convocado la Junta unas oposiciones extraordinarias en 2021, en plena pandemia y justo antes de que se publicara la Ley 20/21 que obliga a las administraciones a iniciar procesos de estabilización de personas interinas haciendo caso a una directiva europea de 1990.

El secretario provincial de Administración autonómica y Sector Público Andaluz, Manuel Jiménez, junto a la secretaria provincial de Gestión Interna y Políticas Sociolaborales, Julia Pérez, se han reunido con un grupo de estas trabajadoras que, tras más de treinta años de servicio en la Administración andaluza, se enfrentan a la salida de sus puestos de trabajo sin ningún tipo de indemnización por despido ya que sus puestos serán ocupados por personas que aprobaron la oposición en 2021, a pesar de no tener la experiencia ni haber vivido todos estos años al frente de un trabajo laborioso y ser la voz de la experiencia que ha estado guiando a aquellas personas que entraron nuevas en la Administración durante todos estos años.

Además, se da la circunstancia de que la mayoría de estas personas son mujeres de edades entre los 50 y los 65 años que, una vez finalicen su contrato con la Administración andaluza, se encontrarán en una situación en la que será muy complicado encontrar trabajo, denuncian, debido no sólo a la edad sino también a que toda su labor profesional la han destinado a trabajar para la Junta de Andalucía con una especialización que difícilmente puede tener encaje en la empresa privada.

Las afectadas denuncian que, una vez concluido su trabajo, tienen en muchas ocasiones personas a su cargo o incluso dos casas en las que ayudar cuando salen del trabajo por lo que les ha sido muy complicado preparar unas oposiciones, las de 2021 que, denuncian asimismo, "fueron de un nivel extraordinario para un puesto de administrativa y, aunque se hubiesen aprobado, a un licenciado le daban seis puntos por tener una carrera, por encima de la experiencia".

De hecho, en muchos de estos casos las trabajadoras habrían superado hasta siete procesos de oposiciones sin haber conseguido la plaza.

Desde UGT Servicios Públicos denuncian el "maltrato institucional que se va a perpetrar contra las trabajadoras y trabajadores que durante 30 y 35 años llevan desarrollando su labor como auxiliares administrativos y como administrativos de la Junta de Andalucía y que fueron quiénes pusieron en pie esta institución y sus delegaciones". "El proceso llevado a cabo va en contra de la Ley 20/21 de 28 de diciembre de estabilización y es un atropello a los derechos de estas trabajadoras y trabajadores", han añadido.

Igualmente, el sindicato insta a la Junta de Andalucía a que reconsidere esta decisión "por humanidad" con estas personas "a las que dejarían en situación de indefensión y precariedad que podría situarlas en una posición límite, sin ingresos y a escasos años de alcanzar la edad de jubilación, afectando igualmente a las cantidades que en ese momento podrían percibir, y todo esto después de haber sacrificado tantos años de esfuerzo y dedicación a la Junta de Andalucía".

Además, se da la curiosa circunstancia de que, según denuncian, "no sólo hace falta más personal para poder llevar a cabo el numeroso trabajo que tienen pendiente, como la adjudicación de subvenciones y ayudas, sino que, además, también están llamando a nuevos trabajadores desde la bolsa de trabajo en detrimento de estas y estos trabajadores y trabajadoras".