La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba, ha vuelto a pedir a pedir al Ayuntamiento, a través de un comunicado remitido también a este periódico, que active la bolsa de empleo municipal, tal y como legalmente está establecido para cubrir las bajas de porteros en los colegios de la capital. El sindicato se solidariza, así, con los padres del CEIP Al-Andalus, "que sufren el problema de la escasez de conserjes al igual que en otros centros educativos" y recuerda que lleva defendiendo esta reclamación desde el pasado mes de octubre.
El presidente del Sector de Administración Local de CSIF en Córdoba, Rafael García, ha lamentado la demora en cubrir estos puestos y que, además, a la hora de suplir esas plazas el Consistorio no recurra a la bolsa de empleo municipal, "sino que se apueste por contratar a una empresa privada de seguridad para que desarrolle esta labor.
"CSIF rechaza este proceso de externalización" y recalca que "toda nuestra labor está enfocada a la defensa de los servicios públicos con garantías de igualdad para los ciudadanos y al rechazo a cualquier tipo de actuación que suponga la pérdida de empleo público".
Del mismo modo, García ha señalado que el problema con la falta de porteros en los colegios cordobeses es "sólo una muestra más de la escasez de personal" que sufren diversos servicios dependientes del Ayuntamiento, como es el caso del Parque Móvil, Mantenimiento y los Museos Municipales, "entre otros muchos". Desde CSIF se indica que todo esto se debe a la "parálisis" de la Delegación municipal de Recursos Humanos, en manos de la concejal María José Moros, que, entre otras cuestiones, "sigue sin ofrecer una negociación real sobre la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016".
