La contratación de mayores de 45 años ha caído un 10,9% en la provincia de Córdoba en el primer trimestre de 2021, situándose en la tercera provincia andaluza donde más han descendido la contratación en este periodo comparado con los últimos tres meses de 2020. Así, los trabajadores mayores de 45 años de Andalucía firmaron 348.781 contratos durante el primer trimestre del año, lo que supone un 3,2% menos en el mismo periodo.
Se trata de un estudio realizado por Randstad en el que ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46,8% de la población activa de nuestro país. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del primer trimestre de 2021, comparándolo con los años anteriores.
La caída andaluza es 3,7 puntos porcentuales menos acusada que la media nacional, situada en el -6,9%. El volumen de contratos firmados en Andalucía por este segmento supone el 31,1% del total que se firmó en el país en este segmento de edad, el mayor de todo el país.
A nivel provincial, Granada registró el mayor incremento de la contratación en mayores de 45 años de todo el país, un 52,9%, seguida, con un crecimiento más moderado, por Jaén, con un 8,6%. Ya registrando caídas se encuentran Cádiz (-2,1%), Sevilla (-2,8%) y Huelva (8,4%). Los descensos más pronunciados tuvieron lugar en Almería (-21,8%), Málaga (-15,7%) y Córdoba (-10,9%).
En cuanto a volúmenes de contratos, los mayores se registraron en Huelva (64.514) y Málaga (64.514), seguidas por Córdoba (47.010), Granada (45.000) y Sevilla (41.794). Con volúmenes más discretos se encuentran Jaén (38.504), Cádiz (31.982) y Almería (19.436).
La contratación de mayores de 45 se reduce un 7% en España
En lo que se refiere al conjunto del país, el estudio revela que la contratación de los mayores de 45 años se ha reducido un 6,9% durante el último trimestre, siendo el segmento de edad con la caída menos pronunciada, cerca de tres puntos porcentuales menos que el conjunto de los trabajadores, que sufre un descenso del 10%. El desplome de contratación de menores de 25 ha sido del 17,3%, mientras que el de profesionales entre 25 y 45 fue del 9,3%.
Durante los primeros tres meses del año, se firmaron 1.122.255 contratos a mayores de 45 años, lo que significa que se han dejado de firmar cerca de 83.100 contratos con respecto al último trimestre del pasado año.
Un descenso que ha afectado especialmente a las mujeres de este segmento de edad. En tres meses, la contratación de trabajadoras mayores de 45 ha caído un 11,2%, mientras que la de sus compañeros varones solo lo hizo en un 3,6%.
“A veces, el talento senior es considerado como uno de los más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, de los principales motores de la economía. Durante la crisis, además, está resultando fundamental por su experiencia y alta formación. Fomentar su empleabilidad es muy importante para asegurar que continúen siendo una pieza imprescindible en la tan ansiada vuelta a la normalidad”, recomienda Valentín Bote, director de Randstad Research.
La contratación indefinida crece un 27,6%
En lo que se refiere al tipo de contrato, Randstad detecta un notable aumento del 27,6% de la contratación indefinida, pasando de las 110.402 firmas de los tres últimos meses de 2020 a las 140.842 actuales, siendo su peso con respecto al total del 12,5%, superior al 9,2% del periodo anterior.
Por su parte, la contratación temporal, se ha reducido en un 10,4%, cayendo por debajo del millón de contratos, y suponiendo el 87,5% de las firmas, un porcentaje inferior al 90,8% de los tres últimos meses de 2020.
Analizando la evolución de la contratación de los mayores de 45 años en los últimos trimestres, se comprueba que, hasta el comienzo del año 2020, este indicador del mercado laboral está fluctuando alrededor del 1,4 millones de firmas.
Pero con el arranque del pasado año y la irrupción de la pandemia, el volumen de contratos se desplomó hasta las 764.287 firmas en el segundo trimestre, el más impactado por la crisis. Desde entonces el indicador remontó, superando los 1,2 millones de contratos durante los últimos tres meses de 2020, para reducirse un 6,9% durante el pasado trimestre.
El sector servicios supone el 52,2% de los contratos a mayores de 45
Este estudio también ha analizado la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destaca que el sector servicios es el que emplea a más profesionales mayores de 45 años, cerca de 586.000 firmas, el 52,2% del total de contratos en este segmento. La agricultura, por su parte, supone al 25,6%, con 287.321 firmas, seguida por industria, con el 12,1% (135.501 contratos), y la construcción, el 10,1%(113.802).
En lo que se refiere a las variaciones con respecto al cuatro trimestre del año pasado, la construcción, con un incremento del 13,1%, y la industria, con un 1,6%, han sido los últimos sectores en los que ha crecido la contratación de los mayores de 45 años. Por su parte, el volumen de contratación en agricultura se redujo un 5,6% mientras que en el sector servicios se desplomó un 12,2%.
