La Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo ha celebrado su reunión ordinaria correspondiente al tercer trimestre del 2015 en la que los representantes de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), CECO y los sindicatos UGT y CCOO han recibido información de los diferentes programas y acciones que el SAE está desarrollando en la provincia, así como de las medidas que el Gobierno andaluz está gestionando para afrontar las cifras actuales de desempleo.
En el tercer trimestre del año se han suscrito en Córdoba 95.693 contratos, 2.902 indefinidos, aumentando un 4% sobre el mismo periodo del 2014. Los acuerdos estables han aumentado en estos tres últimos meses del año un 12% con respecto al pasado año en este mismo periodo. El uso de la contratación indefinida afecta en mayor medida a los trabajadores comprendidos entre los 25 y 44 años, a las mujeres y al sector industrial y de servicios.
Por sexos, los hombres han cerrado el 61% de los acuerdos laborales frente al 39% de las mujeres. Los sectores que más contratos han realizado en este periodo han sido servicios y agricultura con un 51% y 33% respectivamente. Destacar que en todos los sectores ha aumentado la contratación con respecto al mismo periodo del año anterior.
La tipología contractual más usada por los empleadores ha sido la de `obra o servicio´ y `eventual por circunstancias de la producción´ con 46.074 y 40.364 contratos respectivamente. Le siguen a distancia los de `interinidad´ con 4.616, los indefinidos ordinarios con 1.646 o los de prácticas y formación con 1.464 entre otros.
Oficinas de empleo
Otro de los temas abordados en esta Comisión ha sido el trabajo desarrollado por las 27 oficinas de empleo de la provincia. Desde julio a septiembre se han presentado 755 ofertas de empleo que ofrecían 1.749 puestos de trabajo. De estas ofertas gestionadas por las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, 965 puestos se han cubierto.
Además de las ofertas de empleo, los técnicos del SAE han realizado 61.818 acciones en este trimestre de año, entre las que destacan las modificaciones de datos curriculares en las demandas de empleo o modificaciones totales, así como altas de personas que se inscriben en el Servicio Andaluz de Empleo.
Con el fin de mejorar los servicios a la ciudadanía, minimizando tiempos y evitando la simplificación de trámites, el SAE cuenta con las zonas TIC que ayudan a resolver de una manera ágil y rápida trámites como la renovación, modificación y consultas en la demanda de empleo; imprimir informes; consultar ofertas de trabajo; o acceder a la oficina virtual de empleo entre otras. También todas las oficinas disponen del servicio de cita previa, que puede reservarse también vía on line a través de la Web www.citaempleo.es .
Por otro lado, para aquellas personas, sobre todo en pequeños municipios de la provincia, donde no cuentan con oficina de empleo, el SAE ha instalado los denominados `puntos de empleo´ , dispositivos informáticos que permiten al demandante de empleo renovar su demanda, imprimirla o modificarla. También cuenta con la posibilidad del envío de documentos mediante SMS y/o correo electrónico, Estos cajeros están a disposición de los usuarios en organismos públicos de las 68 localidades que así lo han solicitado. También están en unidades de orientación de diferentes entidades y centros colaboradores como la UCO o Fepamic y en 10 centros cívicos de la capital. A través de este recurso se han registrado 55.402 renovaciones de demanda, el 71% en la provincia. Aumentando su uso cada vez más, en concreto, en este último trimestre a través de las zonas TIC y los puntos de empleo se han realizado un 12% más de renovaciones que en el trimestre anterior.
