El órgano de gobierno del Servicio Andaluz de Empleo en la provincia, la Comisión Provincial del SAE, ha celebrado su reunión ordinaria correspondiente al cuarto trimestre del 2015. Los representantes de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), CECO y los sindicatos UGT y CCOO han recibido información de los diferentes programas y acciones que el SAE está desarrollando en la provincia, así como de las medidas que el Gobierno Andaluz está gestionando para afrontar las cifras actuales de desempleo.
El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Carmona, ha explicado que esta Comisión Provincial “desde su creación en el 2006, ha trabajado siempre en clave de consenso, siempre buscando unanimidad en todas las decisiones que se adoptan, ya que se trabaja con una materia como el empleo, principal preocupación de los cordobeses”. El responsable territorial destaca el clima de colaboración mostrado por todos los agentes económicos y sociales implicados en trabajar conjuntamente por el empleo.
El análisis de seguimiento de la contratación en la provincia ha sido el primero de los temas que se ha abordado en esta Comisión. En el cuarto trimestre del año 2015 se han suscrito en Córdoba 162.100 contratos, aumentando un 12% sobre el mismo periodo del 2014.
Carmona, ha destacado el impacto que están generando los planes de empleo puestos en marcha por el Gobierno andaluz “y que continuarán este año dentro del paquete de medidas urgentes puestas en marcha por la Junta para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo”. El delegado de Economía ha hecho hincapié en el principal bloque de medidas centrado en el Programa Emple@Joven y Emple@30+ “que dejará en Córdoba 24,5 millones dentro de la nueva convocatoria de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria dirigida a los ayuntamientos con la novedad este año de que los consistorios recibirán un anticipo del 100% de las ayudas frente al 50% que fijaba el Decreto anterior”.
Por sexos, los hombres han cerrado el 65% de los acuerdos laborales frente al 35% de las mujeres. Los sectores que más contratos han realizado en este periodo han sido agricultura y servicios con un 62% y 28% respectivamente, construcción un 5,72% e industria un 4% de contratos. Tan solo en agricultura y construcción han aumentado los acuerdos en este periodo.
La tipología contractual más usada por los empleadores ha sido la de `obra o servicio´ y `eventual por circunstancias de la producción´ con 86.766 y 66.871 contratos respectivamente. Le siguen a distancia los de `interinidad´ con 3.358, los indefinidos ordinarios con 1.959 o los de prácticas y formación con 1.253 entre otros.
Otro de los temas abordados en esta Comisión ha sido el trabajo desarrollado por las 27 oficinas de empleo de la provincia. Desde octubre a diciembre se han presentado 1.280 ofertas de empleo que ofrecían 4.023 puestos de trabajo. De estas ofertas gestionadas por las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, 3.131 puestos se han cubierto, lo que significa un 78% de cobertura en la gestión por parte de las oficinas.
Además de las ofertas de empleo, el trabajo desempeñado en las oficinas es mucho y así se ha puesto de manifiesto en esta reunión. Los técnicos del SAE han realizado 153.044 acciones en este trimestre de año, entre las que destacan las modificaciones de datos curriculares en las demandas de empleo o modificaciones totales, así como altas de personas que se inscriben en el Servicio Andaluz de Empleo.
