El Comité de Empresa del IMDECO, junto a las secciones sindicales que lo componen (CSIF, CTA y UGT), han presentado, tanto de forma individual como colectiva, una reclamación a la aprobación provisional de los presupuestos del Ayuntamiento de Córdoba.
Según exponen en un comunicado, dichas reclamaciones versan sobre la falta de la aprobación de la masa salarial del personal laboral consolidada (Ayuntamiento de Córdoba, Organismos Autónomos y Empresa Municipales), la cual dificulta total o parcialmente la negociación en materia laboral y de empleo. Hay que tener en cuenta que actualmente se están negociando diversos convenios colectivos de la entidad local (entre ellos el del IMDECO). Así se desprende del informe emitido por la Intervención General Municipal, y en el que dice textualmente: “La masa salarial autorizada se tendrá en cuenta para determinar, en términos de homogeneidad, los créditos correspondientes a las retribuciones del personal laboral afectado. La autorización de la masa salarial será requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el año 2016".
Durante el ejercicio 2016 no se ha procedido por el Ayuntamiento a la aprobación de la misma en los términos citados a pesar de las advertencias realizadas por esta intervención en sucesivos informes emitidos al respecto, y nada se deja constar por el departamento de personal en su informe acerca de la masa salarial del personal laboral para 2017 por lo que tampoco para dicho ejercicio se estaría dando cumplimiento al citado precepto legal.”
Igualmente, el Comité de Empresa, denuncia la falta de aprobación de dicha masa salarial lo que implica que el acuerdo que motivó el Expediente de Regulación de Empleo que se realizó en el IMDECO, no se pueda dejar sin efecto, tal y como habían anunciado en la prensa el equipo de gobierno, en las que se llegó a decir que “el ayuntamiento pone fin el ERE en el Imdeco". Así, señalan que esto es falso, puesto que actualmente no se puede proceder a recuperar todas las condiciones laborales previas que existían anteriormente a que se realizará el ERE en el IMDECO, al carecer de la aprobación de la masa salarial, no sólo del año 2017, sino del 2016 y 2015, lo que imposibilita que los trabajadores, que ya hicieron un sacrificio muy grande para evitar que se produjeran despidos en el organismo autónomo, puedan volver a dichas condiciones, tras haber vuelto a la senda de la estabilidad presupuestaria, tal y como se pone de manifiesto en las liquidaciones de los presupuestos de los últimos años, donde el IMDECO ha obtenido superávit, el cual se ha invertido por parte del Gobierno Municipal, en reducir la deuda del propio Ayuntamiento, y no en recuperar las condiciones laborales de sus trabajadores.
