CCOO-Industria de Córdoba ha anunciado este lunes que va a "seguir defendiendo los derechos de los trabajadores del campo, pese a quien pese y, por ello", va a solicitar "la celebración de una (comisión) paritaria" del convenio provincial del campo, "para aclarar el cálculo de las tablas salariales y, de no llegarse a un acuerdo, se acudirá al Sercla y, si fuese necesario, a la vía judicial".
En una nota, el referido sindicato ha reaccionado así después de que la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Córdoba lamentase este domingo que CCOO "no haya firmado, de nuevo, las tablas salariales de 2023", con argumentos "basados en conceptos equivocados, que demuestran una grave falta de conocimiento del convenio provincial", señalando UGT que CCOO "falta a la verdad sobre el cálculo del SMI" en el campo cordobés.
Ante ello, CCOO ha asegurado que "no tiene por costumbre faltar a la verdad, como sí otros sindicatos", de la misma forma que tampoco firma "convenios colectivos sin haberlos peleado y, por supuesto, sin conocerlos", añadiendo que, "en ningún momento CCOO-Industria ha dicho que en el campo se aplique una jornada de 40 horas semanales".
Lo que sí dice CCOO es que existe una sentencia que "hace referencia, precisamente, a que hay que tener en cuenta la jornada laboral a la hora de realizar los cálculos de revisión de las tablas salariales", añadiendo que no ha firmado ahora, como tampoco lo hizo el año pasado, las tablas salariales del campo, lamentando que sí lo haya hecho UGT, pues está "legitimando con su firma de las tablas que a los trabajadores se les pague 0,38 céntimos de euro menos por hacer el cálculo en base a 40 horas y no a 39", que es la jornada semanal en el campo.
Por todo ello CCOO-Industria va a "seguir defendiendo los derechos de los trabajadores del campo, pese a quien pese" y, por ello, va a "solicitar la celebración de una paritaria para aclarar el cálculo de las tablas salariales y, de no llegarse a un acuerdo, se acudirá al Sercla y, si fuese necesario, a la vía judicial".
