Las secretarias general y de la Mujer de CCOO de Córdoba, Marina Borrego y Mar Ávalos, respectivamente, han hecho este lunes un llamamiento a participar en la manifestación del próximo domingo 8 de marzo, con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, esperando Borrego que sea "una gran manifestación y que las calles estén llenas de mujeres y hombres reivindicando la igualdad real".
De hecho y según ha explicado en rueda de prensa, bajo el lema de 'Vivas, libres y unidas', CCOO celebrará diversos actos, empezando por repartir octavillas animando a la participación en la manifestación del 8M. Además, el viernes 6 de marzo se realizará un taller dirigido a delegadas sindicales, en el que se abordarán cuestiones como la conciliación laboral y sindical, la brecha salarial y los techos de cristal.
El mismo día 6 de marzo, a las 12,00 horas, personal y representantes sindicales se concentrarán ante las puertas del sindicato en Córdoba, desde donde, el día 8 de marzo, partirá la representación del sindicato que tomará parte en la manifestación que partirá de la Plaza de la Constitución a las 12,30 horas.
La secretaria general de CCOO Córdoba ha remarcado que las mujeres están "en pie de guerra" y van "a seguir reivindicando la igualdad real y los derechos de las mujeres", pues para su sindicato "todos los días son 8 de marzo" y, no en vano, CCOO "es la organización con más mujeres de España, con 445.000 mujeres", mientras que, en el caso de Córdoba, "de las casi 14.000 personas afiliadas, el 48,29 por ciento son mujeres".
La importante presencia femenina en el sindicato, según ha indicado por su parte Mar Ávalos, "contrasta con las dificultades que tienen las mujeres para acceder al mercado laboral", pues "la precariedad y la pobreza tienen rostro de mujer", como indican los datos recogidos en el informe sobre Mujer y Mercado de Trabajo, elaborado por la Secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía, que refleja la tasa de paro de las mujeres en Córdoba está tres puntos por encima de la de los hombres y que más de la mitad de las mujeres que trabajan cobran por debajo del SMI.
Los bajos salarios están relacionados con el tipo de contrato que tienen las mujeres. Según el informe, el 96,5 por ciento de los contratos a mujeres son temporales y el 28,7 por ciento de las mujeres trabajadoras tienen un contrato parcial, frente al 6,8 por ciento de los hombres. Además, según los datos de CCOO, el 62 por ciento de las mujeres que trabajan a jornada parcial lo hace de forma involuntaria, a lo que se suma que solo una de cada diez mujeres ocupa un alto cargo.
Todo ello repercute en el salario y, por extensión, en la brecha salarial, que se sitúa en los 3.627 euros. Una brecha que también tiene su efecto sobre las prestaciones por desempleo y las pensiones, que son 3.825 euros inferiores a la media de los hombres.
La consecuencia de todo ellos, según ha señalado Ávalos, es que "las mujeres no tienen proyecto de futuro ni una perspectiva de independencia económica, por lo que no se puede romper el círculo de la violencia" y "se perpetúa la desigualdad".
Por ello, CCOO seguirá ofreciendo el Servicio de Defensa Legal a las Mujeres, "aunque ya no se cuenta con la financiación del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), en el que se atiende a cualquier mujer, afiliada o no".
Por último, Marina Borrego, ha explicado que "en las empresas la negociación colectiva es fundamental para la consecución de la igualdad efectiva", y "los planes de igualdad y los protocolos contra el acoso son necesarios más que nunca", advirtiendo que "en los últimos tiempos hay políticos que quieren enmudecer a las mujeres, pero no van a conseguir parar al movimiento feminista ni a las mujeres, y CCOO va a estar ahí, dando el do de pecho hasta conseguir avanzar en los derechos de las mujeres".
