El sindicato CCOO Córdoba ha exigido este martes "la readmisión de las personas trabajadoras despedidas en la Cooperativa Oleícola El Tejar", donde dicho sindicato es mayoritario, y que se han producido tras rechazar los representantes sindicales una "rebaja salarial del diez por ciento que pretende imponer la Dirección de la empresa".
En concreto y según ha informado CCOO, el pasado viernes responsables del Sindicato Provincial de Industria de CCOO Córdoba, encabezados por su secretario general, Agustín Jiménez, y acompañados por la secretaria General de CCOO en Córdoba, Marina Borrego, mantuvieron una reunión con todos los representantes del sindicato en la empresa para abordar la situación generada por la reducción de salario que pretende la empresa.
Para Jiménez, esta rebaja salarial "responde más a una decisión política de cara a los socios que a una necesidad para la viabilidad de la cooperativa y trata de disimular una gestión no muy brillante, porque no se entiende que se proponga esta rebaja cuando se ha firmado el convenio colectivo recientemente con una subida salarial del dos por ciento".
Por otro lado, el responsable sindical ha admitido que están "bastante preocupados por la falta de capacidad para la futura campaña, que se prevé bastante importante, ya que en la última campaña de la aceituna hubo almazaras que pararon la recolección por el exceso de alperujo, debido al cultivo súper intensivo del olivar y las favorables condiciones meteorológicas, y más en un clima de conflicto social con la Dirección de ña cooperativa puesto que, llegado el momento, no se descartarían movilizaciones en plena campaña", en defensa de los trabajadores.
De hecho, en CCOO no entienden "que una corporativa que tiene carácter social mantenga unas políticas en contra de la representación legal de los trabajadores, incumpliendo la normativa vigente en varias materias", como el "convenio colectivo, categorías laborales, salud laboral o plan de igualdad".
En consecuencia, el sindicato no dudará "en denunciar ante la Inspección de Trabajo, así como ante la Justicia, puesto que la empresa no tiene interés de hablar y dialogar absolutamente nada, como están demostrando con su negativa constante a los numerosas solicitudes de reunión realizadas por los representantes de CCOO ante la Dirección de la cooperativa", según ha señalado Jiménez.
Desde CCOO se insiste en la necesidad de que Dirección y representación sindical se sienten "a resolver las dificultades producidas por la crisis del Covid-19", pero no acepta "una decisión unilateral de la Dirección, y más siendo una cooperativa, que se supone que tiene por objeto precisamente este principio de igualdad y equidad entre socios, que es el que marca el funcionamiento de una cooperativa".
A este respecto, Jiménez ha explicado que "la gestión de la cooperativa se realiza de forma democrática por sus miembros, a través de decisiones que se ponen en valor y se deciden en las asambleas, con la participación de todos los socios de la cooperativa, cosa que no sucede con la representación de los trabajadores, a quienes vulneran sistemáticamente los derechos de consulta y participación".
Por último, CCOO ha advertido que, "si no se readmite a los trabajadores despedidos, se tomarán todas las acciones legales en defensa" de los intereses de los empleados, y ha invitado a la Dirección de Oleícola El Tejar "a que cambie la actitud de confrontación con los representantes sindicales y trabajemos todos juntos por un plan industrial de futuro, pero abordando los problemas reales y no escondiéndolos con cortinas de humo, creando un clima de confrontación que no beneficia ni a cooperativistas ni a la plantilla".
