SANIDAD PÚBLICA

CCOO denuncia la falta de fisioterapeutas en el Hospital Reina Sofía

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios afirma que esta semana hubo cinco bajas laborales en Rehabilitación que no se cubrieron y el resto de profesionales asumió una sobrecarga laboral

Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba
photo_camera Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba

La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Universitario Reina Sofía (HURS) denuncia la situación de falta de personal del Servicio de Rehabilitación del centro sanitario debido a que esta semana ha habido cinco bajas laborales. "Como es la tónica habitual de la Gerencia de este centro sanitario, no se han cubierto dichas bajas, lo que ha ocasionado una sobrecarga del resto de profesionales que cubrían el servicio", explica el responsable de la mencionada Sección Sindical, José Antonio López, quien remarca que, "lógicamente con un servicio bajo mínimos de personal, no es posible prestar una atención garantista a la ciudadanía, engrosando aún más la lista de espera en este servicio de rehabilitación que registraba, a junio de 2021, 7.615 pacientes en lista de espera".

López denuncia una vez más "la política de no sustituir las bajas laborales que según los dirigentes del Hospital son órdenes de Servicios Centrales, en Sevilla". Sin embargo, tras consultar en otras provincias, "parece que las restricciones son propias del Reina Sofía, puesto que hemos podido comprobar que en otras provincias sí se cubren las bajas laborales".

"Esta situación de falta de personal es especialmente grave en la categoría de Fisioterapia, ya que muchos pacientes ingresados en el hospital necesitan ese tratamiento, y al darles el alta lo antes posible, para evitar riesgos de Covid u otras complicaciones, no se le puede dar dicha atención en su domicilio, ya que no hay personal suficiente tampoco desde la Atención Primaria", explica el responsable sindical.

CCOO vuelve a exigir a los responsables políticos de la Administración sanitaria andaluza la contratación del personal necesario para dar la atención sanitaria pública que necesita y que por derecho debe tener toda la ciudadanía, por lo que se hace un llamamiento a la gerencia del HURS para que cubra el 100% de las bajas laborales de la plantilla estructural del centro sanitario.