El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba denuncia la decisión de aumentar la nota mínima para acceder a la fase de concurso que han tomado algunos Tribunales Calificadores de determinadas categorías de las que se convocan plazas en la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS), correspondientes a las ofertas del 2013, 2014 y 2015.
CCOO entiende que los tribunales calificadores no pueden modificar las bases de la convocatoria, al establecer una nota mínima para superar la fase de corcuso con criterios diferentes a los establecidos en las bases de la convocatoria. De hecho, y como recogen varios fallos de los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, existe una consolidada doctrina de jurisprudencia que afirma que las bases de la convocatoria de un concurso o pruebas selectivas constituyen la Ley a la que ha de sujetarse el procedimiento y resolución de la misma, de tal manera que, una vez firmes y consentidas, vinculan por igual a los participantes y a la Administración, así como a los Tribunales y comisiones encargadas de la valoración de los méritos, no pudiéndose modificar sino de acuerdo con las previsiones establecidas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.
Esta actuación arbitraria de algunos tribunales ha sido denunciada en Mesa sectorial de Sanidad por CCOO y otros sindicatos, pero el SAS ha optado por asumir la decisión de estos Tribunales siendo consciente de que ello va a conllevar multitud de recursos de reposición o demandas judiciales, lo que puede suponer un retraso en la resolución de esta OPE además de cuantiosos costes económicos para la Administración sanitaria.
Para el sindicato es inadmisible que se impida el acceso a la función pública a centenares de opositores cuya nota, tras la decisión del Tribunal Calificador de modificarla al alza, es inferior a la mínima requerida, cuando de aplicarse la nota mínima según lo regulado en la convocatoria sí podrían acceder a la fase de concurso. En este sentido, la organización sindical insiste en que con esta decisión arbitraria se vulneran los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública.
Además, CCOO recuerda que la modificación de la nota de acceso a la fase de concurso también afectaría a los demandantes de empleo de la bolsa única de empleo del SAS, al no obtener la puntuación correspondiente por superar la fase de oposición.
Por ello, el sindicato anima a las personas afectadas por este cambio a presentar recursos de reposición o una demanda judicial ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, para lo que ha puesto a disposición de quienes lo requieran diferentes modelos de recursos.
