El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha criticado este jueves que el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba "haya iniciado la programación de intervenciones quirúrgicas en sábados sin informar, una vez más, a los representantes sindicales".
El sindicato ha explicado que con anterioridad a la puesta en marcha de las intervenciones en sábados dirigió un escrito, en concreto "el pasado 4 de junio, a la Dirección Gerencia del hospital, solicitando información detallada del programa previsto para la apertura de los quirófanos en sábados, incidiendo en la necesidad de conocer el número de profesionales que se contratarían y especialidades o agendas previstas".
Sin embargo, según ha lamentado el sindicato, "como suele ser habitual en la Administración sanitaria, el pasado 8 de junio se puso en marcha un plan" del que CCOO conoce solo "los pocos detalles" que se han difundido "a través de los medios de comunicación", de modo que, "una vez más, la Dirección Gerencia ningunea a la representación legal de los trabajadores".
A este respecto, el secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, ha criticado la poca "transparencia" y la "continua propaganda política que nos lanza la Consejería de Salud, en cuanto a cifras de las vergonzosas listas de espera, y la puesta en marcha de cuestionables planes de choque para reducirlas".
Para el responsable sindical, la puesta en marcha del plan de reducción de listas de espera quirúrgica en sábados, "para unas determinadas cirugías, con personal voluntario y con gratificaciones extraordinarias, que pueden llegar hasta los 2.000 euros mensuales, según categoría, es un claro ejemplo de discriminación entre servicios y profesionales del Reina Sofía, además de no fomentar el empleo público a miles de profesionales que esperan en la bolsa de trabajo un contrato para aliviar su maltrecha economía familiar".
En opinión de CCOO es "inaceptable e inadmisible que en determinadas Unidades de Gestión Clínica, como Medicina Nuclear o Radioterapia, se haya implantado el sábado como jornada ordinaria mientras que, para abrir los quirófanos se ofrecen incentivos".
En consecuencia, para el dirigente sindical, la decisión de la Dirección del Reina Sofía "pone en manifiesto la desigualdad de las condiciones laborales de los profesionales que prestan sus servicios en este hospital".
Damas ha insistido en que "no es tolerable que a unos profesionales se les imponga un cambio de programación mensual de su jornada de trabajo, sin previo aviso, ni a la Junta de Personal, ni a los propios trabajadores, vulnerando sus derechos, entre otros la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, mientras que a otros profesionales se les abonarán unas gratificaciones económicas extraordinarias, motivadas por las mismas necesidades de reducir las listas de espera".
En este sentido, Damas ha recalcado que "un verdadero plan de choque para reducir las listas de espera debe contemplar la contratación de nuevo personal para todos los servicios a los que, directa o indirectamente, les afectan las nuevas intervenciones quirúrgicas en tardes y sábados, como los servicios de diagnóstico, laboratorios, radiología, anatomía patológica, esterilización, reanimación, plantas de hospitalización, etcétera".
Por último, José Damas ha recordado que, "con la previsión de contratos que anuncia el SAS durante el verano, con unos 1.189 para toda la provincia para sustituir a los casi 10.000 profesionales de la plantilla cordobesa, se hace imposible garantizar la sustitución de todos los profesionales, y ello, como en años anteriores, conllevará el cierre de camas y reducción de intervenciones quirúrgicas y consultas de especialidades en todos los centros sanitarios de la provincia durante el verano".
