martes 24.11.2020

SERÁN 71 PLAZAS DE TURNO LIBRE Y 38  PROMOCIÓN INTERNA

El Ayuntamiento de Cordoba oferta 109 plazas de empleo público el 31 de mayo

En el turno libre está previsto ofertar, entre otras, 26 plazas de Servicios Sociales, 12 de Policía local, 13 de Infraestructuras y  5 de Hacienda

El Ayuntamiento de Cordoba oferta 109 plazas de empleo público el 31 de mayo

El Ayuntamiento convocará el próximo 31 de mayo a los sindicatos en la Mesa General para negociar la oferta de empleo público de 2016.  A pesar de las importantes restricciones impuestas por la normativa estatal,  en ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado, la Corporación tiene previsto hacer un apuesta decidida por el aumento del empleo público (turno libre), así como por los trabajadores del Ayuntamiento (promoción interna). En concreto, las dos limitaciones establecidas en la ley de los Presupuestos estatales afectan al número de plazas a ofertar – con carácter general se establece una tasa de reposición del 50 por ciento- y al establecimiento del límite presupuestario de que las retribuciones del personal  al servicio del Ayuntamiento no podrán experimentar un incremento global superior al 1 por ciento.

Se trata de la oferta máxima permitida legalmente y que potenciará la distintas Áreas del Ayuntamiento. En este sentido, en turno libre está previsto ofertar, entre otras, 26 plazas de Servicios sociales, 12 de Policía local, 13 de Infraestructuras y  5 de Hacienda.

Por lo que respecta a la promoción interna, el reparto es más horizontal entre las distintas Áreas, al tratarse de plazas con mayor movilidad que permitirán dar una respuesta adecuada a las necesidades que vayan surgiendo en el Ayuntamiento. También está prevista la promoción interna en Policía local, Bomberos e Infraestructuras.

Con independencia de lo anterior, el Ayuntamiento continua con  la política de interinidades, haciendo llamamientos a las lista de reservas y dotando de créditos extraordinarios, que supondrán 40 plazas más en las distintas Áreas: 21 de Servicios sociales, 7 de Bomberos, 6 de Ordenanzas y  6 de Infraestructuras y medio ambiente.

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