La coalición de izquierdas Hacemos Córdoba, de la que forman parte Izquierda Unida, Podemos, Alianza Verde, Verdes-Equo, Más País e Iniciativa del Pueblo andaluz, ha querido mostrar su "apoyo" ante lo que consideran un "menosprecio" por parte del actual alcalde, que en estos cuatro años lo único que ha hecho ha sido "incumplir compromisos de forma reiterada".
La coalición, que se ha reunido con el Sindicato Independiente de Policía Local de Córdoba (SIPLB), ha podido conocer parte de sus reivindicaciones que, entre otras, pasan por "aumentar la plantilla, por pagar en tiempo y forma la productividad, por el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el alcalde o por conocer con antelación si pueden o no tener días de descanso".
En este sentido, cabe señalar que, "a pesar de los numerosos compromisos adquiridos por el actual alcalde, tanto en la oposición, como en campaña electoral de 2019, así como en el actual mandato, la realidad es que en estos cuatro años ha llegado a pagar con seis meses de retraso la productividad o que la plantilla suele conocer unas horas antes del día solicitado si pueden o no cogérselo cómo día de descanso".
"Aquellos y aquellas a los que también aplaudimos durante la pandemia, por la labor que desarrollaron en pro de la ciudadanía y de la ciudad, son uno de los colectivos que este alcalde ha castigado con su falta de gestión e inoperancia".
Desde Hacemos Córdoba se comprometen a partir del 29 de mayo a "revertir esta situación, a aumentar la plantilla, a tener comunicación directa con los diferentes sindicatos y a valorar, cómo se merecen, a los y las agentes de Policía Local, al igual que al servicio de extinción de incendios".
En este sentido, la coalición quiere promover e impulsar una "policía de proximidad, que incluso forme parte de los consejos de distrito, con el objetivo de que puedan informar y al mismo tiempo recibir información de las diferentes asociaciones de vecinos y vecinas, así como de comerciantes, presentes en el distrito".
Museos municipales
Otro ejemplo de "falta de comunicación y de gestión" por parte del alcalde está en los Museos municipales, donde la plantilla plantea una huelga en esta Semana Santa ya que el alcalde sigue sin resolver su "delicada" situación, con una falta de personal "agravada", y como ejemplo el número de personas con las que cuenta, que es de 20 para gestionar los 5 museos municipales, cuando lo normal es que hubiera 35, para poder ofrecer un "servicio de calidad, respetando además los derechos laborales de los y las trabajadoras".
En este sentido, desde Hacemos Córdoba se comprometen a revertir esta deriva de la gestión turística y cultural, apostando de una manera decidida por un turismo sostenible, pero sobre todo por la cultura como motor de desarrollo económico y social, y ahí es esencial aumentar el número de trabajadores y trabajadoras".
