FOTOGALERÍA: Córdoba al completo reivindica la igualdad en diferentes actos de morado repartidos por la ciudad
La Diputación de Córdoba ha acogido hoy la entrega de los premios ‘Córdoba en Igualdad 2023’, galardones que se conceden a personas y entidades de la provincia, comprometidas con la promoción de la igualdad en diferentes ámbitos de la vida. Este acto se enmarca en las numerosas actividades programadas dentro de la campaña del 8M, que este año tiene como lema ‘Sin pausa hacia la igualdad’.
La delegada de Igualdad de la institución provincial, Alba Doblas, ha destacado que “hoy no es un día de fiesta, sino un día de reconocimiento, de lucha y reivindicación. En este día queremos hablar con palabras de Gata Catana, con esas letras de sus canciones que son un símbolo del feminismo joven y valiente, que va con paso decidido hacia ese cambio poderoso”.
Doblas ha resaltado también que “la Diputación quiere llamar hoy a esa reivindicación y lucha a través de la manifestación del 8 de Marzo, en consonancia con el resto de las diputaciones andaluzas, que tienen esa facultad de crear ese espíritu de consenso que nos lleva a elaborar todos los años un manifiesto”.
“Tal como reza el lema, seguimos caminando ‘Sin pausa hacia la igualdad’’, la mujer tiene hoy una visibilidad mucho más reconocible, pero queremos resaltar que la Delegación trabaja todo el año para que esa visibilidad sea durante todo el año para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres”, ha incidido la diputada.
Doblas ha explicado que “los premios, en las distintas categorías, están dotados con 1.000 euros cada uno y una escultura de la artista Margarita Merino. A estos ocho galardones se suma el denominado 'Ejemplo de Igualdad', de carácter honorífico, con el que reconocemos públicamente la labor destacada por la igualdad de género y que en esta ocasión recae en la adamuceña Ana Isabel García Llorente, conocida como Gata Cattana”.
El jurado ha decidido así reconocer en el ámbito del arte y la cultura a Concha García, por su trayectoria como poeta, narradora, ensayista y crítica literaria. Fundadora de la Asociación Mujeres y Letras, cuyo objetivo es dar a conocer la obra de mujeres poetas, ha sido reconocida, además, con el Premio de Poesía Jaime Gil Biedma, el Premio Poesía Barcarola de la Diputación de Albacete y el Premio Internacional de Poesía Dama de Baza.
En el ámbito deportivo, se premia la labor del Club de Atletismo 'Amo Allá', de Aguilar de la Frontera por realizar, desde la práctica deportiva, un labor encomiable, trabajando por los derechos de las mujeres y la no discriminación por razón de sexo, desempeñando numerosas iniciativas y actividades que promueven la igualdad de género. El club cuenta con una junta directiva paritaria y ha mostrado su compromiso de incorporar a la mujer tanto en los órganos de dirección como a los de formación y entrenamiento. La escuela empezó a caminar en 2010 y actualmente cuenta con 43 niños y 67 niñas de entre 5 y 16 años.
En el plano económico comparten el premio las maestras queseras Ángela Plazuelo, gerente de Quesos Plazuelo de Villaralto, e Isabel Mena, de Fuente la Sierra de Pedroche, herederas de empresas familiares y que ahora trabajan juntas para promover, junto con otras dos queseras artesanas de la zona, una denominación de origen que podría convertirse en la primera para este tipo de productos en Andalucía. Su actividad, tal y como ha señalado el jurado, contribuye no solo a la generación de empleo y el desarrollo rural, sino que también ayuda a la fijación de la población al territorio.
Del mismo modo, el grupo de investigación 'Incide de la UCO ha sido reconocido, en el apartado educativo, por su proyecto 'Infaciencia', con el que pretenden dar a conocer la vida y obra de mujeres investigadoras para generar referentes que despierten vocaciones científicas desde la infancia, concretamente en segundo ciclo de Educación Infantil y alumnado con NEE y NEAE. Al mismo tiempo visibilizan las contribuciones de mujeres que han sido históricamente silenciadas.
En el ámbito social ha resultado galardonada CIC Batá, por tratarse de una entidad social que promueve la igualdad de oportunidades a través de sus proyectos y programas. Destacan sus iniciativas dirigidas a atenuar la brecha digital que sufren muchas mujeres, facilitando el acceso de este colectivo a las TICs, siendo conscientes de que es una necesidad urgente el adquirir capacidades y destrezas para la búsqueda activa de empleo. Igualmente trabajan el empoderamiento de mujeres del entorno rural, mejorando sus capacidades comunicativas, gracias a 'Mujeres rurales mueven el mundo', a través de sesiones y encuentros formativos sobre comunicación con la radio como herramienta que permite la colaboración, la escucha, la creatividad y el aprendizaje.
En el apartado de difusión, comunicación y divulgación feminista se ha premiado a Carmen Ruiz Repullo, socióloga cordobesa que cuenta con numerosas publicaciones en las que recoge las relaciones de violencia de género entre personas adultas y adolescentes. Sus charlas y talleres han servido a muchas adolescentes para ser conscientes de que estaban sufriendo violencia machista, ayudando a demostrar los mitos del amor romántico.
En el sector de ciencia y tecnología ha resultado ganadora Lilia Dolores Tapia Mariscal, por diversos estudios sobre divulgación científica con perspectiva de género, discriminación algorítmica de género y el despertar de vocaciones científicas en STEM, por el desarrollo y puesta en marcha de talleres con perspectiva de género y por su labor de coordinación en la iniciativa 'Una científica en tu cole andaluz', que tiene como fin visibilizar la trayectoria de mujeres científicas y tecnólogas a través de la experimentación y visibilización entre el alumnado de Primaria.
El premio en la modalidad de movimiento feminista ha recaído en la Asociación de Mujeres Almajara de Villaralto, por ser un referente en su comarca en la defensa de la igualdad y los derechos de las mujeres, y un pilar fundamental en el ámbito local en el contexto de la participación ciudadana, gracias al movimiento asociativo. Con más de 150 asociadas en la actualidad y 30 años de trayectoria, la labor de este colectivo es fundamental para el empoderamiento de las mujeres rurales y sobre todo en los municipios amenazados por la despoblación.
Finalmente, el premio 'Ejemplo de Igualdad' ha sido otorgado a Ana Isabel García Llorente, que recibirá el galardón a título póstumo. Artista, rapera, poeta, feminista, politóloga española y reivindicadora de la cultura popular andaluza, falleció en 2017 a los 25 años de edad. Más conocida como Gata Cattana, a lo largo de su trayectoria logró sentar las bases de una revolución musical en el género rap, tradicionalmente copado por hombres, con letras de un carácter social y feminista que también impregnaba su poesía.
En el Ayuntamiento
El alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha lamentado este miércoles que, "aunque se avanza" en materia de igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad actual, "sigue habiendo diferencias", de modo que ha comentado que "es cierto que en los últimos años se ha rebajado la brecha salarial entre hombres y mujeres, con un avance positivo", pero "sigue habiendo una diferencia salarial en algunas cuestiones", ha advertido.
Asimismo, el primer edil ha apuntado que "sigue habiendo más dificultades de la mujer para acceder al mercado laboral, sigue habiendo problemas relacionados con su propia condición como mujer, por la maternidad, por tener que hacer y llevar con más responsabilidad cargas familiares", de ahí que haya animado a "la corresponsabilidad".
Así lo ha expuesto el regidor en declaraciones a los periodistas, junto a la primera teniente delegada de Igualdad, Isabel Albás, en los actos con motivo del Día Internacional de la Mujer en la puerta del Ayuntamiento, donde ha avisado de "las dificultades que sigue habiendo para acceder a puestos de responsabilidad directiva", de manera que "sigue habiendo un déficit de mujeres al frente de puestos directivos, especialmente en el sector privado", así como "en las administraciones públicas, donde hay un déficit en el papel de la mujer dentro de los gobiernos".
Por tanto, Bellido ha lanzado "el mensaje de seguir avanzando, siendo optimista, en el sentido de que estamos mucho mejor que hace tiempo", al tiempo que "la concienciación en la sociedad a través de la educación y jornadas formativas han dado grandes pasos en los últimos tiempos". Y ha transmitido "un mensaje de reivindicación, porque se necesita seguir dando pasos".
"Todos somos conscientes de que en este caso España es un país con ejemplos de avances en materia de igualdad por la legislación, por cómo funciona la sociedad, por cómo nos comportamos los hombres y las mujeres que conformamos este gran país y que muchos países del entorno se fijan en España para seguir avanzando en políticas en materia de igualdad", ha mantenido.
Pero "también es cierto que cada año hay que seguir avanzando" y este año ha tenido "especial énfasis ante las mujeres que siguen siendo discriminadas por ser mujer, pero sobre todo por pertenecer a alguna etnia, raza, religión o grupo determinado que hace que tengan que verse especialmente discriminadas", así como "en materia de empleo e igualdad de oportunidades, donde hay un camino por recorrer", ha subrayado.
Mientras, Albás ha dicho que "es un día donde se pone de manifiesto la necesidad de seguir trabajando por la ansiada igualdad y también es un día positivo para realmente transmitir a la sociedad que se ha avanzado mucho en los últimos años, pero no se puede dar un paso atrás para conseguir la igualdad a la hora de acceder a puestos de determinada responsabilidad y siempre con el mensaje de que las mujeres no queremos más que nadie, sino las mismas oportunidades", que "son necesarias que la sociedad las ofrezca".
Para eso, ha remarcado que "es necesario contar con los hombres", de modo que "este 8 de marzo es un día de celebración de todos y de todas, hombres y mujeres", ha indicado, para agregar que esta tarde acudirá a la manifestación para "demandar la ansiada igualdad y que todos trabajemos conjuntamente".
Y ha expresado que "es fundamental apostar por la educación para que los niños y niñas crezcan con los valores de igualdad y de respeto que son necesarios para que toda la sociedad vayamos en la misma dirección". La edil espera que "cada año se tenga que celebrar menos, porque será que se han conseguido cada vez más derechos y más igualdad".
En la Subdelegación
La subdelegada del Gobierno central en Córdoba, Rafaela Valenzuela, y la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Córdoba (UCO), Sara Pinzi, han inaugurado este miércoles, en la Subdelegación del Gobierno, la mesa redonda 'Mujeres con la-s fuerza-s del orden: modelos de referencia' con motivo de la celebración del 8M, Día Internacional de las Mujeres.
Tal y como ha indicado la Subdelegación en un comunicado, Rafaela Valenzuela ha puesto de manifiesto que esta actividad, dirigida principalmente al alumnado de la Máster de Resolución de Conflictos de la UCO, "da un enfoque para visibilizar a las mujeres en lugares donde es raro visualizarlas". El acto ha contado con la participación de cinco mujeres pertenecientes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Fuerzas Armadas e Institución Penitenciaria.
Del mismo modo, se han proyectado videos de mujeres pioneras en estos ámbitos en España, como Yolanda González, directora del Centro Penitenciario de Córdoba, quien ha estado presente entre los asistentes al acto.
El objetivo de la jornada 'Mujeres con la-s fuerza-s del orden: modelos de referencia' es visibilizar, reconocer y agradecer el trabajo de las mujeres en el avance de la equidad de género, así como mostrar la presencia de mujeres en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Policía Local, Fuerzas Armadas e Institución Penitenciaria como imagen positiva de empoderamiento y autoridad. Se trata de mujeres que son modelos de referencia para otras mujeres y para la propia sociedad.
Entre las participantes en la mesa redonda están Ana Bellido, inspectora de la Policía Nacional y jefa del Gabinete de Prensa y Relaciones Institucionales de la Comisaría Provincial de Córdoba; Yohanna Alonso, agente de la Guardia Civil y seis veces campeona de España de defensa personal; Raquel Rodríguez, capitán del Grupo de Artillería de Campaña X destinada el Brigada 'Guzmán el Bueno' X en Córdoba; Patricia Ramírez, coordinadora Módulos de Respeto del Centro Penitenciario de Córdoba, y María García, agente de la Policía Local de Córdoba al Equipo Libra.
En la UGT
Los representantes de la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras de Córdoba (UGT Córdoba) se han concentrado este miércoles, 8 de marzo, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Una efeméride que tiene su origen en el reconocimiento a la Mujer Trabajadora y que constituye una de las fechas clave del sindicato.
En este encuentro, la secretaria de Igualdad de UGT Córdoba , Francisca Haro, ha leído un manifiesto bajo el título "Igualdad o Conflicto" en el que ha denunciado que las mujeres siguen siendo las que trabajan a tiempo parcial y las que asumen mayoritariamente los permisos por cuidados. Así, destacó que, pese a los avances legales, “es imperativo” que estos permisos sean retribuidos y que se avance en otras políticas y medidas de corresponsabilidad.
También ha insistido en la necesidad de impulsar medidas de igualdad en la negociación colectiva, el cumplimiento de los planes de igualdad, combatir la violencia machista desde los centros de trabajo, incrementar y mejorar las políticas activas de empleo y adoptar políticas con perspectiva de género y la plena equiparación en derechos de las trabajadoras del hogar.
Desde UGT demandan invertir en educación en igualdad; que se garantice el derecho al aborto, sin ningún tipo de coacción; y reforzar y garantizar los instrumentos y recursos de vigilancia, control y sanción de la Autoridad Laboral para el cumplimiento efectivo del principio de igualdad en el ámbito laboral.
Ante las violencias machistas, la misoginia, el racismo, la LGTBIfobia y el sexismo que afecta a las mujeres, instan desde el sindicato a unir “nuestras voces en este 8M junto al movimiento feminista nacional e internacional”.
Esta tarde, las delegadas y delegados de UGT participarán en la Manifestación feminista que saldrá a las 18.00 de la Glorieta de la Media Luna en una pancarta conjunta con CCOO.
En CCOO
Alrededor de un centenar de representantes y personal de CCOO de Córdoba se han concentrado hoy a las puertas del sindicato con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora para hacer patente el compromiso con la igualdad de la organización que deja claro que las mujeres no pueden ser trabajadoras de segunda.
Durante la concentración, la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Córdoba, Raquel Ruiz, dio lectura a un manifiesto en el que se recuerda que la “la igualdad se consigue con medidas como la subida del SMI, que ha reducido la brecha salarial de las mujeres, o la reforma laboral, que ha mejorado la situación laboral de muchas mujeres”.
No obstante, “los viejos problemas laborales a los que nos enfrentamos todos los 8 de marzo –subrepresentación, temporalidad, parcialidad, problemas para conciliar, acoso sexual y por razón de sexo siguen presentes y, es más, adquieren nuevas formas a través de las redes, de plataformas que precarizan, de un desarrollo tecnológico y digital sin presencia de mujeres, con la segregación de los estudios, etc.”, recalca el manifiesto.
“Estamos capacitadas de sobra para ser el 50% de todos los puestos, para ser la mitad de quienes deciden, para cobrar lo mismo, para promocionar igual, puesto que somos la mitad del mundo”, remarcó Ruiz quien aseguró que “no queremos ser la mayoría entre las inactivas porque nos ocupamos de las tareas de cuidados, ni ser la mayoría de las personas paradas, ni la mayoría de las pobres. Queremos ser la mitad de las personas activas y de las ocupadas, basta de repartir los recursos, los cuidados y las oportunidades de forma discriminatoria para nosotras”.
Parafraseando a Simone de Beauvoir, la responsable sindical afirmó que “mediante el trabajo ha sido como la mujer ha podido franquear la distancia que la separa del hombre. El trabajo es lo único que puede garantizarle una libertad completa”. Para lograr esa libertad quedan muchos retos por asumir.
“Hay que reducir la feminización de los contratos a tiempo parcial e incentivar la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, además de contar con unos servicios públicos de calidad para atender las necesidades de conciliación de las familias”, apuntó la secretaria de Mujer de CCOO de Córdoba quien añadió que “queremos diversificar el mercado laboral para evitar la segregación de mujeres y hombres, luchar contra la infrarrepresentación de las mujeres en los sectores, categorías y puestos donde no estén, defender la negociación de medidas y planes de igualdad y convenios colectivos que combatan las discriminaciones de género y negociar los derechos laborales de las víctimas de violencia de género y los protocolos de prevención y denuncia del acoso sexual y por razón de sexo, apoyando a las víctimas”.
Asimismo, “lucharemos contra todo tipo de violencia contra las mujeres, incentivaremos la coeducación como arma de futuro para arraigar la igualdad y crear nuevos referentes a los niños y niñas y apoyaremos el talento femenino como una forma de desarrollo social y económico en Córdoba”.
Por último, Raquel Ruiz animó a la ciudadanía a sumarse a la manifestación que partirá a las 18.00 horas de la Glorieta de la Cruz Roja.
En el CSIF
CSIF Córdoba ha organizado hoy una concentración en su sede provincial para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema Ni un paso atrás, y para denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.
En dicha concentración, la responsable de Igualdad de CSIF Córdoba, Eva María Vázquez, ha dado lectura a un manifiesto, en el que se subraya que “nos encontramos en tiempos complicados para el avance en igualdad” en los que “se reabren debates sobre derechos ya conseguidos”, al tiempo que “las diferencias políticas y la polarización dividen una lucha cuyo objetivo final debería ser claro: conseguir la plena igualdad”. Ante ello, CSIF apela a “no olvidar nunca que es mucho más lo que nos une que lo que nos separa para afrontar este reto”.
Las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral, como los contratos parciales, temporales, la falta de conciliación y corresponsabilidad son algunos de los problemas diarios a los que se enfrentan las mujeres, a lo que hay que unir que “la brecha salarial de género se ha estancado y la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de 50 años”, prosigue el manifiesto. En el caso de Córdoba, las trabajadoras cobran 14.698 euros anuales, 3.614 euros menos que los hombres, lo que se traduce en que ellas reciben un 19,7% de ingresos menos, además de que los salarios de la población femenina en la provincia son los cuartos más bajos en España
Por ello, “desde CSIF apostamos por seguir trabajando día a día, firmes por conseguir una igualdad real, con acciones como la negociación de planes de igualdad, sensibilizando, formando, ampliando derechos laborales para mujeres víctimas de violencia de género y reivindicando mejoras en la legislación actual, entre otras”.
Igualmente, el citado texto hace referencia a la lacra de la violencia de género, “que sigue golpeando con dureza a las mujeres, como nos muestran las estadísticas oficiales año tras año, 49 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o exparejas en 2022, 7 de ellas en Andalucía y una en Córdoba. Es necesario avanzar hacia una educación libre de violencia machista y centrada en la igualdad”.
“Si las desigualdades y la violencia persisten es porque no se están abordando correctamente las causas que lo generan. Debemos darnos cuenta de que no son problemas individuales, sino un problema social que tenemos que abordar desde todos los ángulos. No conseguiremos la igualdad plena entre hombres y mujeres hasta que la sociedad en su conjunto asuma este desafío como una prioridad de todas y todos”, concluye el manifiesto al que se ha dado lectura este miércoles ante la sede del sindicato.
CSIF propone la inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones y defiende tolerancia cero a la violencia contra la mujer, así como un análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
La implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, así como fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización es otra de las propuestas de la organización sindical, que aboga también por la negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas. Igualmente, CSIF pide la creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.
