Después de que la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba denunciara las condiciones de precariedad en que presta servicio la plantilla de la Policía Local de Montoro, que se ha visto mermada en los últimos años por diferentes motivos, el Boletín Oficial de la Junta (BOJA) publicó el pasado día 12 la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de dos plazas vacantes en la plantilla de Policía Local y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Grupo C y Subgrupo C1.
Las Bases de esta selección se encuentran publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, de fecha 30 de noviembre de 2016, y básicamente vienen a decir que los aspirantes tiene que tener como requisitos contar con la nacionalidad española; tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa; una estatura mínima de 1,70 metros, en el caso de los hombres y 1,65 metros, en el caso de las mujeres, si bien estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
Compromiso con las armas
Igualmente deben aportar el compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo; estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente; no haber sido condenado por delito, y estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B, que conlleva el compromiso de conducir vehículos policiales.
El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Luis Mena, había recordado en su día la promesa de ampliar la plantilla con estas dos plazas, si bien seguían sin publicarse. Se daba el caso incluso de la adquisición en enero pasado de un nuevo vehículos para la Policía Local había resultado inútil por la falta de personal y el coche seguía durmiendo en las cocheras municipales.
