Durante el pasado mes de abril, las vacantes de empleo cordobesas registradas en el portal de Internet InfoJobs fueron de 1.021, lo que supone un ligero descenso del 5,4% en comparación con las de marzo, que fueron de 1.075. A nivel nacional, las vacantes, por contra, crecieron hasta superar los 200.000 puestos de trabajo. Esta cifra representa un aumento interanual del 16,8%, con 31.671 vacantes más que en el mismo período del año anterior.
En cuanto a la tipología de los contratos, en abril el 24,4% de las vacantes ofrecieron contrato de duración determinada y el 16,4% fueron contratos indefinidos en la provincia de Córdoba. En todo el país, se publicaron ese mes 43.845 ofertas de contratación indefinida. Esta opción contractual representa un 19,9% del total de las vacantes. Por su parte, los contratos de duración determinada suponen un 21,9% del total de ofertas (48.152 puestos), siendo la modalidad contractual más ofertada, mientras que el 12,1% corresponde a otras modalidades contractuales.
En lo que respecta al tipo de jornada, en abril, el 62,1% de los puestos publicados en InfoJobs en toda España ofrecían jornada laboral completa. Del resto de las ofertas, un 18,2% correspondía a empleos a tiempo parcial, mientras que sólo el 3,8% de los puestos de trabajo ofrecía jornada intensiva. Para el caso de la provincia de Córdoba, la jornada más ofertada es la completa, con el 58% de las vacantes.
Experiencia laboral
En cuanto a la experiencia laboral del candidato, el 32,1% de los puestos de trabajo ofertados a nivel nacional requería al candidato al menos un año de experiencia previa (70.600 puestos). Al mismo tiempo, cabe destacar que el 42,3% de los puestos no requería que el candidato tuviera experiencia laboral previa. Esto significa que las personas sin experiencia previa pudieron optar en abril a un total de 93.062 puestos de trabajo. En este punto, Córdoba se queda un poco por debajo de la media nacional, ya que el 30% de las vacantes pide al menos un año de experiencia y el 55% no requieren experiencia previa (565 vacantes).
¿Y cuáles son las categorías más requeridas en la provincia cordobesa? El primer lugar es para comercial y ventas, con un 55% del total. En atención a clientes se fueron un 10% de las vacantes; para sanidad y salud, un 7%; el 6% se destinan a turismo y restauración, mientras que el 5% es para profesiones, artes y oficios. En el resto del país los puestos de comercial y ventas, con el 21,7% del total; turismo y restauración, con el 15,3%; atención a clientes, con el 12,9%, e informática y telecomunicaciones, con el 11,9% del total de vacantes, son los que más vacantes canalizaron a través de InfoJobs en el mes de abril.
Un total de 974.912 candidatos se apuntaron a las ofertas laborales canalizadas a través de InfoJobs a lo largo del mes de abril. De éstos, el 40,5% contaba con estudios universitarios, mientras que el 27,4% de los candidatos indicó poseer un ciclo formativo.
Respecto a las preferencias de los candidatos por la opción contractual, el 76,9% afirma preferir un contrato indefinido, en contraposición a un 19,2% que manifiesta preferir los contratos de duración determinada. Por otro lado, entre los candidatos que manifiestan alguna preferencia en cuanto a la jornada laboral a realizar, la opción más frecuente es la jornada completa, preferida por el 35,5% de los inscritos en al mes de abril. El 11,8% de los candidatos escogerían la jornada intensiva, especialmente de mañanas, mientras que solo el 7,9% restante preferiría trabajar a tiempo parcial.
El 70,7% de los puestos ofertados a través de InfoJobs en abril se ubicaban en Cataluña (63.775 vacantes), Madrid (68.673 vacantes), y Andalucía (23.186 vacantes). Si comparamos estos datos con el mismo período del año anterior, son las comunidades de Andalucía e Islas Baleares las que han experimentado un crecimiento mayor.
